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取代她的位置的，我一进来她就可能很快被开掉。如果换成是我，我也生气，即使还不认识这个新来的人，但看到新人就已经气不打一处来了。总之我对Sophia的第一印象是这个眼线画得有些过头的妹子，才第一天看到我怎么总是气鼓鼓的呢，我也明白自己是还没来公司就被Becky白了一道，成了Becky和Sophia矛盾的代价之一。当Sophia发现我并不是来取代她的位置，但是我的职位明显比她要高很多的时候，Sophia当然没闲着，对我展开了一系列的排挤和孤立。对于像小孩子一样情绪化的同事，我总是不爱搭理的，后来Sophia觉得我也是不好欺负，于是开始间接地向我暗示“站队”的重要性，是站在Sophia一边还是站在Becky一边呢，我对此不感冒，可惜我不是小次郎，也不是喵喵。

  气势不能输。Sophia做事情效率不高，质量也不好，但是她嘴上一定不饶人。对身边的潜在威胁异常敏感的她，如果发现别人对自己的工作不满意了，就会抱怨自己工作压力大，生活压力大，周末加班很痛苦，抱怨同事们都欺负她，抱怨Becky针对她的种种。她的思维定式中往往存在明显的受害者心里，但她自己却不以为然。所谓爱哭的孩子有奶吃，听Sophia总是抱怨来抱怨去的，她顾影自怜的形象真的有合伙人接受，并善良地降低了对她的工作的要求。

  然而Sophia没有年终奖和加薪，因为合伙人里面没有傻子，大家都在遵守的不过是表面上的工作社交礼仪罢了。Sophia拎不清，一直不停地抱怨自己辛辛苦苦工作，却没有相应的报酬，又搬出其他律所的薪资水平来说我们所的待遇不好。其实大家心里知道，只是因为Sophia心里不平衡而已，Sophia有时候确实是个麻烦的角色。当我听到她N次说自己要跳槽去别的律所工作的时候，就知道已经不是简单的“心直口快”或是“情绪化性格”可以形容Sophia的了，因为本质上是没勇气也没能力，逃不出在自己不喜欢的现状里，又不愿承认这一点。

  我不知道这样的日常工作对Sophia来说是不是值得。她内心想要改变，她嫉妒所里的每一个人，特别是每一位律所，觉得自己没有念过法学院真是低人一等；但她把自己放在受害者的位置上面，固执地认为
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