第101章 给她特权(2/3)
和我一起监督整个设计部门的情况。”
这句话一落，艾雅的目光猛地一睁，她感觉这个位置非她莫属，谁也不能和她抢。
而唐知夏一心只想搞设计，对于这种管理职位没什么兴趣。
“升任副总监的话，工资能加多少啊！”有位设计师不由问了重点。
“副总监职位，将在原有的基础底薪上加五千至一万，视能力而定。”李玫说道。
刚才还没有兴趣的唐知夏，也是美眸一亮，瞬间兴趣被激发，“想升职的话，要满足什么条件吗？”
“首先，要五年以上入职要求，第二，设计能力，第三，有团队合作意识，懂得把握市场方向，分析市场需求。”
唐知夏不由眼神黯下来，对面的艾雅勾唇一笑，故意提醒她，“知夏，你才到公司两个月呢！这第一个条件就不符合。”
唐知夏内心不服气，但表面没吱声，就在这时，她身边响起一道低沉有力的男声，“副总监一职由唐知夏担任。”
唐知夏猛地扭头，席九宸却看向李玫，命令道，“你通知人事部一声。”
李玫没想到大老板一句话就提升了唐知夏，她忙尴尬笑道，“好的，我会通知人事部更改她的职位。”
对面的艾雅脸色直接气白了，其它设计师也都惊呆了，唐知夏这后台够硬，席总今天来参加会议，就是为了当众提升她为副总监吧！
“席总，这太不公平了吧！难道不该给其它员工一丝机会吗？”艾雅大胆地反驳道，“你这样破格提升她，很难服众的。”
这句话一落，会议室里的气氛瞬间凝重。
席九宸眉头一皱，锋利的目光顷刻射向了艾雅，“你有意见？”
“不是我…我就是觉得…这是公司，公司有规章制度…”艾雅直接吓得结巴了起来，脸色也涨红了。
唐知夏突然觉得要这个副总监也没有意思了，她原本就不想领这个男人的情，如果她凭自己竞争也罢了，可这么破格被提升，的确对其它人不公平。
“席总，我拒绝接受这个职位，还是让玫姐来挑选人手吧！”唐知夏理智回答道
席九宸刚才看向艾雅的冷淡目光，在看向唐知夏时，多了一丝懊恼，这个女人在意这么多干什么？她不是很想多赚那点钱吗？
“这样吧！知夏有参与权，因为她的能力的确出众，艾雅，知夏，阿萨是最佳人选，我会分派任务进行考核。”
“你决定吧！”席九宸淡淡启口，
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