第300章 易中海是不是该认命了？(1/3)

易中海没能通过六级工考核这件事，在厂里几乎掀起了轩然大波。 别说郑辉了，就连主抓生产的杨厂长和主管生产和车间的副厂长刘振国都过问了这件事情。 毕竟能到六级工的程度，在厂里就不是什么小卡拉米了。 郑辉能稳坐一车间主任的位置，当然是能洞悉领导意图的人物了。 所以第一时间，他就开启了熟练的甩锅模式。 “领导，这真不怪我……我当时都已经说动考核组的人，再给易中海一次机会了，那些厂里的工人起哄，都要求重考，这才把这事给搅黄了。” “胡闹！” 杨渡川把桌子一拍。 “厂里现在没有八级工，七级工就是厂里的最高等级，六级工就是厂里的中流砥柱，他们那些三级都考不过的人凑什么热闹？” “再说了，这厂里谁不知道这些年易中海一直在加工六级工件？这能一样么？” 郑辉也很无奈。 “那要不……您再跟考核组的人说说？” 杨渡川皱了皱眉。 “这次就算了，你安抚一下易中海，让他不要带有情绪，继续做着六级工的活，就说厂里相信他，毕竟沉淀一下也没什么不好嘛。” 听着杨厂长的义正言辞，郑辉的心里充满了无奈。 他就知道是这样…… 这个杨厂长别的都还行，可惜是个典型的不粘锅。 手底下的人遇到点什么事，他从来不会帮任何人出头！ 你出问题了？ 你出问题了还不赶紧去老实交代，自己解决，指望厂领导给你办呢？ 就比如现在，考核组的人还没走。 如果杨渡川愿意出面，这事其实还有转圜的余地。 毕竟只要不是作弊，把不合格的人强行推到那个位置上，对于考核组的人来说，多给一次考核机会对他们没影响。 但是给厂领导一个面子，对他们来说很重要…… 毕竟谁家还没有个亲朋好友、子侄、小辈之类的？ 但是顶着压力办事，得要有合适的回报。 你厂领导都不出面，他们怎么可能自己顶着工人的压力，去给谁谁谁多一个机会？ 跟着这样的领导久了，郑辉都无师自通会甩锅了。 考核组待了两天之后，撤场离开了。 易中海的功绩正式尘埃落定，保持了五级钳工不变！ 这下子，别说轧钢厂了，整个南锣鼓巷都沸腾了。 “平时吹的那么牛逼，水平不也就这样嘛？” “外面一直传说易中海在厂里虽然拿着三级工的工资，但是干着六级工的活。
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