第１２３章 领导面试(3/4)
到过意不去。
接到项主任电话，蓝京深吸一口气，整整衣带迈着坚实的步伐上楼。此时李显成等市领导陪同记者团下楼，在大院里送别，走廊里静悄悄的，只有项主任所说的房间号门口站了位秘书。
“您是项主任介绍来的……”秘书审慎打量着蓝京，似有一丝印象。
“是的。”
“请进。”秘书为他轻轻推开房门。
蓝京道了声谢谢，轻轻进屋，郭文章正坐在靠窗户的沙发里，满脸疲倦，目光黯淡无神。
“郭书记中午好，我叫蓝京，现任衡芳区……”
还没说完就被郭文章抬手打断，威严地说：“我认识你，阳玄高速在你手里通了，东阁改制起来了，怎么，稍稍有了点成绩就坐不住要过来跑官？”
一棍子换寻常干部非得打懵了。
市委书记的经验和智慧就在这里，先把话堵住，让你接下来开不了口。
想当面要领导提拔，哪有那么容易？做到郭文章的级别和地位，最擅长的就是当面拒绝。
蓝京却微微一笑，道：“领导眼睛是雪亮的，跑来跑去根本没用。我想汇报关于东阁改制，上次郭书记现场视察其实已看出问题，那就是改制貌似皆大欢喜实质并没有从机制和结构上解决根本矛盾……”
郭文章颌首道：“你敢于承认这一点而不是粉饰太平，很好，继续说。”
“东阁改制的深水区在于二次改制，核心内容就是国退民进，降低国有股份比例，控股权出让给社会资金，交出决策权和管理权面向市场，真正实现国企转轨股份制企业的机制革新。”
蓝京一口气说出之前在邹昊丞面前透露的想法。
郭文章并不觉得意外，涉及国企改制，他已到走在前列的城市考察学习过，研究探索了多种模式、创新理论，市委正研室、秘书班子、经济团队对衡泽各类国企如何改制也作出详尽的谋划与构思。
“你是否刚开始就规划先易后难，把国退民进硬骨头放到最后啃；还是改制工作一步步推进到现在，发现国退民进成为绕不开的坎，必须下决心攻克？”
郭文章问道。
焉能错过这样的送分题？蓝京略加思忖道：“向郭书记汇报，国企痼疾和落后守旧观念根深蒂固，如果进驻伊始就提国退民进，工作组一天都呆不下去，唯有采取循序渐进的策略，保留国资控股权、部分国企性质，通过一分为二手段激活经营机制、剥离优质资产，做好二次改制所有铺垫工作，给东阁时间，
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