第一百三十章 操心的老板(2/3)

即拍板，而是道：“把这家公司的资料给我一份，我看完再说。”   李响做了个OK的手势，也结束了今天的例会。   公司的背景很简单，公司负责人是在别家做过几年的技术人员，从股东人数上看是合伙开的。   这样的公司有利有弊，利是不用担心一个人出问题影响公司的整体发展运营，弊是人多就怕当家的多，让我们不好做。   衡量再三，我觉得这个合作是可以的，于是便去找了许瑞。   现在许瑞是大老板，而且通过之前的业绩，我看得出来公司不求激进发展，而是求稳和质量。   对客户的选择是宁缺毋滥。   许瑞办公室的门没关，他正在打电话，见状我准备晚会再进来，他却招手要我进去。   “......对，我们现在缺的就是技术总工，顶尖那种灯光调试师......待遇不是问题，他是肯来，我把我这个位置让给他都行......好，好，我等你好消息。”   许瑞挂了电话，吁了口气，然后目光看向我的时候，脸上又绽开了灿烂的笑。   “坐，乔部长，”许瑞冲我做了个手势。   我刚落座，他就叹了口气，“现在招个高端人才真难。”   刚才他的电话我也听出了一二，“我们现在很缺技术人才吗？”   “缺啊，昨天技术总的一个工程师提出了离职，咱们本就缺这类人才，现在这真是雪上加霜啊，”许瑞摇头，难得的露出一抹压力山大的感觉来。   自从我进了公司认识他，他总是笑呵呵的，一副无所事事，什么都不操心不用他烦心的样子。   “现在我们国内的劳工分配出现了两极分化，高学历人员不缺，缺高精端有实战经验的人才，闲散劳务工不缺，缺肯出力真正到一线的工人，”我随口说出了现在的用工现状。   许瑞直点头，冲我竖大拇指，“你说的太到位了，乔部长真的是既懂业务又懂人力资源，多方面人才。”   这彩虹屁吹的我只能尬笑，然后拿出李响谈的合同，“这家公司我看过资料了，虽然是新成立的，但是公司领导层结构，还有他们的发展前景还是不错的，而且合作诚意满满。”   许瑞接过来，“那行，我看看再确定。”     “好！”我应下，想到与江妈妈有约，可能下午不一定能那么及时赶回来，“许总，我中午有出去一趟，下午晚点到公司。”
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>