第307章 “离职的主管”替谁背了锅(2/3)
。”她说，“无关这两个字，现在收回去还来得及。”
理由从“无关”改成了“有必要”。连线接通。
周慕成出现在画面里，衬衫平整，身后是办公区的玻璃墙。他先笑了。
“字段是我建的，这个我不否认。”他说，“但各位把备注栏看全。‘按公司统一口径，暂不再安排合作’。前五个字不是我写的。”
他顿了顿。
“公司口径。请公司解释。”
球原路踢了回去。
公司答复人员的表情在镜头里僵了两秒。他开口，语速比之前快：“该口径属于当时部门内部掌握，不应对外，”
他自己停住了。
直播间里那半句话悬着。
“部门内部掌握。”顾宁把这五个字拆开念了一遍。“所以这不是某个人随手填的。这是有书面依据的口径。”
公司没说话。
【自己人咬出来了。】
【口径有文件，那就是制度。制度性打压。】
顾宁顺势把要求升级。“公开这份‘统一口径’的原始文件。谁起草，谁批准，针对哪些艺人，执行了多久。四项。”
“内部资料，无法提供。”
“那我换个问法。”顾宁说，“备注栏写的是‘暂不再安排合作’。暂，说明后面还有下文。有下文，说明不止一个人。SX-0417不是第一个。请公司确认，这份口径下面，还有多少个SX编号。”
屏幕安静了十几秒。
技术台先出了声：“SX编号检索，被公司端主动中断。有日志。”
苏禾立刻跟上一句：“拒绝可以。但拒绝本身也是记录。检索被谁、几点几分切断，写进核验清单。”
【越拦越像有货。】
【查的不是一个人，是一串人。】
林鹿补了一句。她问得很平：“我的合同摘要被装进资料包外发。请公司说明，这件事和这套口径有没有关联。艺人的报价、违约条款，有没有被拿来内部排序、评‘待观察’。”
答复人员低头翻材料。翻了很久，没有抬头。
方岚的声音从旁边插进来。
“我申请一件事。”
所有人看她。
“核验我的全部经办记录。包括我被要求‘按口径填写’的内部指示。”她说，“我不怕查。我怕的是查到最后，所有人都是传达者，没有一个作出决定的人。”
这句话落下，直播间停了几秒。
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