第一百三十七章 莹莹是绝世好老板(2/4)

点，但不能让你们白辛苦。”

假期这件事，她更是大方到离谱。

国家规定的假期，一天不少，该放就放。

除此之外，食美优品还有带薪病假、带薪事假、带薪生日假。

生病不用硬扛，不用怕扣钱，不用看脸色，说休息就休息。

家里有事，随时可以走，不盘问、不刁难、不甩脸子。

每一个员工生日，不仅带薪放假一天，还有她亲自挑的礼物和红包，用心到让人不好意思。

就连员工的家人，她都记在心里。

逢年过节，除了给员工发福利，还会额外准备一份寄回家：中秋的月饼、过年的年货、冬天的保暖用品、夏天的清凉礼盒。

很多员工第一次收到老板给家人寄的礼物，回家一说，父母都感叹：“这辈子没见过这么贴心的老板。”

而最让人期待到发疯的，是年底大红包。

公司赚的钱，是大家一起拼出来的，她就大大方方拿出来分，反而公司越来越赚钱。

红包人人有份，多劳多得，上不封顶。

有人靠着年底红包，还清了债务；

有人攒够了首付；

有人第一次带家人出去好好旅游；

有人终于敢对自己说一句：“我打工，也能打出希望。”

在食美优品，没有人需要被鞭策、被PUA、被画大饼。

员工心里只有一个念头：

这么好的公司，可不能倒。

老板对我们这么好，我们就得拼命干，对得起这份真心，对得起这份工资。

没人愿意迟到，没人愿意摸鱼，没人愿意偷懒。

更没人愿意轻易请假。

大家都怕，万一自己不在，老板突然发红包了怎么办？

万一错过一波福利，错过一次加餐，错过一次突然的惊喜，那得多亏。

整个公司的氛围，不是上下级，不是打工与被打工，而是一群人，守着一家好公司，一起变好。

外面的打工人一听说食美优品，眼睛都亮。

谁不羡慕呢？

老板大方、真诚、不压榨；

工资到位、福利到位、尊重到位；

加班有钱、请假不难、日常有惊喜、年底有大红包。

在这里上班，不是混日子，而是有盼头、有尊严、有幸福感。

同行挖人，开再高的底薪，食美优品的员工都很少动心。

他们说：“钱很重要，但被真心对待、被放在心上，更重要。这样的公司，我们舍不得走。”

邱莹莹从来没觉得自己有多伟大。

她只是记得，当年自己有多羡慕那些被善待的员工。


本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>