第102章 按件计薪(1/3)
其他工人亲眼看着这一幕，心里全都咯噔一下，吓得不轻。
生怕下一个被赶走的就是自己，一个个立刻低下头，卯足了劲赶工，连大气都不敢喘。
直到那几人的哭喊声彻底听不见了，车间里才开始小声窃语。
这时王厂长走了进来。
立刻有心急的工人上前问：“厂长，刚才到底咋回事啊？怎么把人给赶出去了？”
王厂长也不绕弯子，直接说道：
“江老板查了最近的工作量，那几个人偷懒最严重，干活敷衍了事，经过商量，老板决定把他们开除了。”
他顿了顿，看着众人脸色变化，又补了一句：
“现在这厂是私营的，不是以前的国营单位了。不想干活、混日子的，随时都有人能顶替。”
这话一出，在场工人才彻底如梦初醒。
当初工厂刚被私人收购时，他们还提心吊胆了好一阵，怕丢工作。
可后来老板一直没来，他们就慢慢放松了，该摸鱼摸鱼，该偷懒偷懒，完全忘了自己早就是在给私企打工。
如今有人真的被开了，所有人这才清醒过来——
再敢混日子，下一个走的就是自己。
王厂长话音刚落，江云清也从办公室走了出来，站到车间中央。
等所有人的目光都集中过来，他缓缓开口：
“不止如此，从今天起，工厂彻底改一改发工资的规矩。”
“以前是按月发死工资，干多干少一个样，一个月就是一百块。
从现在开始，工资全部计件算钱。
款式不同，难度不同，单价就不一样。最简单的基础衬衣，做一件就给一块钱。”
这是江云清深思熟虑后的结果。
单日奖金虽然能刺激效率，可久而久之，只有少数人能拿到，其他人很容易破罐子破摔。
但计件工资不一样——
多做一件，就多拿一份钱，谁都不亏，谁都有奔头。
工人们瞬间听懂了。
手脚慢的不用再眼红那五块奖金，手脚快的能赚得比以前多得多。
只要肯出力，工资上不封顶。
一时间，整个车间都安静了，随即爆发出压抑不住的骚动。
所有人都明白了：
往后赚多赚少，全看自己手上的速度。
江云清看着底下众人神色各异——有人满眼兴奋，盘算着以后能多挣点；有人脸色发苦，知道往后再也不能轻松摸鱼了。
他不在意这些心思，在他这儿干活，一向讲个自愿。
于是开口道：
“要是有人不满意这种计薪方式，想辞职、想去别的
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