第146章 一个绑定一代人的项目(6/9)

  时间来到第二天傍晚。
  会议室的门被猛地推开。
  瑞尔几乎是带着风冲进来的，脸上的表情，压都压不住。
  “过了。”
  “董事会，全票通过。”
  “昨天谈的内容——”
  “全部。”
  他说话的语速比平时快了不止一档，像是生怕这份好消息慢一秒都会变质。
  李沐阳听完，靠在椅背上，轻轻呼出了一口气。
  不夸张。
  不激动。
  但肩膀明显松了下来。
  这一步，算是稳稳落地了。
  从这一刻开始——
  这头巨兽，至少暂时，站在了他这一边。
  李沐阳抬头看向瑞尔。
  “那合作协议，什么时候能签？”
  瑞尔笑了笑，语气轻松得像是在聊一顿午餐。
  “等你们的新公司准备好，随时。”
  他说着，将一份文件递了过来。
  不是草案。
  不是意向书。
  而是一份已经走完流程、盖过章的正式批复。
  李沐阳接过来，只扫了一眼，眉梢就微微动了下。
  内容，几乎和昨晚酒宴上谈的一字不差。
  合作结构、收益比例、版权归属、衍生开发——
  条条清晰。
  而最下方——
  那行签名，更是让人没法再怀疑什么。
  迈克尔·艾斯纳。
  亲笔。
  这事儿，算是彻底落地了。
  他随意扫了眼内容细节，很快注意到一条细则。
  【本剧所培养之新人演员，可由红月一方指定的经纪公司进行签约及后续管理。】
  李沐阳目光在那一行字上停了两秒。
  有点意外。
  按理说，像迪斯尼这种百年老店，最不缺的就是体系和控制力。
  可在演员这块，条款却显得异常“放手”。
  他随口问了一句：
  “你们迪斯尼……没有自己的演员管理团队？”
  瑞尔听完，忍不住笑了。
  那种笑，不是调侃，更像是看见新人踩在规则边缘。
  “有过。”
  “也试过。”
  “后来，全都砍了。”
  他顿了顿，干脆解释得更直白些：
  “演员管理，是好莱坞最麻烦的活儿。”
  “要养团队，要做保障，还要处理纠纷。”
  “投入大，风险高。”
  “更关键的是——”
  “它并不能帮影业公司把演员的价值发挥到最大。”
  瑞尔靠在椅背上，语气很笃定：
  “所以好莱坞的影业公司，只做三件事——”
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