第32章 即将实行八级工制度，林北要考核工程师等级(6/11)
直接领先蓝星。
而这段时间，大量的工人和技术人员也被集中起来，开始进一步培养。
这些技术人员和工人，都懂得电子管真空设备的焊接与调试等相关技术，但是要跨度到晶体管以及电路板，需要专业的培训。
林北给出的图纸当中，就有各种专业技术手册，可以用来培养第一批的电路板专业的技术人才和技术工人。
而距离内阁给出的时间线，还有四个月的时间，时间虽然很赶，但以目前的筹备进度来说，是完全没有问题的。
林北也一直都在关注电子厂的筹备，偶尔他也会给出明确指导意见，这让电子厂筹备，还有上下游产业布局，都十分的顺利，一旦出现卡壳，林北都可以立即解决。
还没有出现过，连林北都无法解决的问题。
二月二号，距离除夕放假还有一天的时间。
今天的轧钢厂，召开了全体职工大会，总结在过去一年的工作总结。
今年是红星轧钢厂成立的第一年，年底全体职工大会，也相当于轧钢厂的年会。
总结今年，展望明年。
轧钢厂车间外面的空地上，已经搭建起了简易的舞台。
轧钢厂是有礼堂，但是并不大，容不下所有的工人。
所以选择在外面。
之所以是舞台，那是因为晚上还有各个车间的节目表演，并且宣传科也会播放电影。
舞台周围，几面红旗在冬日的风里猎猎作响。
舞台两侧挂着横幅，一边写着：红星轧钢厂一九五〇年度总结表彰大会。
另一边写着：响应祖国号召，多产钢铁，支援前线。
工人从各个车间里涌出来，一个个穿着整齐的劳保工装，戴着棉帽子，三三两两地聚在台前。
现场准备了大量的长条凳，每一个人都按照各自的车间整齐的端坐。
但也有不少人没有座位，直接坐在了地上。
如今的轧钢厂，足足有六千名职工，现场人头攒动，黑压压的一大片。
早上九点，大会正式开始。
作为一把手的杨厂长站在台子正中间，穿着一件干净的灰布中山装，头发梳得整整齐齐，手里攥着一份讲话稿。
他等台下安静下来，先清了清嗓子，声音通过架在台前的喇叭传出去，嗡嗡的，带着一点金属的回响。
“同志们，今天是红星轧钢厂成立以来的第一个年终总结大会。
咱们厂成立一年了，从两千人发展到现在的六千多人，从几间破厂房发展到现在的十几个车间。
这些成绩，是咱们
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
