第52章 未来发展蓝图(1/3)
梁思涵冲赵静点了点头。
“你好，我是县治沙办监管组的梁思涵。”
赵静握了一下。
“赵静，刚入职。”
梁思涵收回手，瞥了苏平一眼。
“那你可跟对老板了。”
“现在苏平可是财大气粗啊。”
“一天光工钱就往外撒一万多，买苗木打水井搭板房，花钱跟刮风一样。”
赵静愣了一下。
她原本以为这位监管组长会是个严肃刻板的官腔面孔。
没想到对方说话这么直接，而且语气里透着一股子调侃的亲切。
苏平没搭这茬。
“梁组长，专项资金那边的台账模板，你手里有没有现成的？”
梁思涵翻了翻文件包。
“有，但是要根据你公司的实际科目重新调。”
苏平看向赵静。
“这个你俩对接一下。”
“专项资金走独立账户，所有支出要有三方签字。”
“我签、赵静签、你梁组长签。”
“三把锁，缺一个都不行。”
梁思涵挑了一下眉。
三方签字？
这比她在县里见过的大多数项目流程都严格。
搞扶贫的那些企业，拿到专项资金恨不得第一时间把钱倒腾到自己兜里。
苏平倒好，主动加锁。
她有些意外，但没表现出来。
“行，等赵静那边账户框架搭好了，我配合核验。”
赵静掏出手机，快速记录着苏平刚才说的几个关键点。
她见过各种各样的老板。
有些老板嘴上说着要正规化，背地里让她做两套账。
有些老板连发票都不要，全靠白条打天下。
苏平这种上来就要求三方签字、主动接受监管的做法，反而让她心里踏实了几分。
“赵静，财务只是第一步。”
苏平掏出手机，翻开备忘录。
上面密密麻麻列了两屏。
赵静凑过来扫了一眼，瞳孔缩了一下。
工地主管，两名。
人事行政专员，一名。
仓库管理员，一名。
后勤采购员，一名。
直播运营，一名。
六个岗位。
加上赵静自己，七个人。
这是一套完整的公司中层骨架。
她见过太多小老板起步的样子。
租个门面，雇两个亲戚，会计和出纳一肩挑，老板娘管人事，小舅子管仓库。
这叫家族作坊。
苏平不是。
他上来就把岗位拆得清清楚楚，职责没有一处重叠。
财务独立，人事独立，仓库独立，后勤独立。
每条线互相制衡，互相监督。
这套东西不是一个头脑一热的人想出来
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