第四章 组织人事，不是提着刀去切蛋糕(12/21)

间，要么是情人，要么是仇人，要么是路人，根本没有哥们儿一说。她和唐小舟的关系，虽说由来已久，可要她进行一番定位，还真是难说，三种人的哪一类都沾不上边，最好的办法，自然就是将他当成真正的二号首长。唐小舟因此暗叹，难怪这个女人能够到如此高位，仅从这么一件小事，就可以看出其心思缜密。同时，他也意识到，无论社会如何鼓吹男女平等，男女都是不平等的，差出的那一大截，必须靠你用智慧和汗水去弥补。
唐小舟说，吃晚饭肯定没有时间。你住下来后，把房间告诉我，我抽时间去看你。
吉戎菲说，我在喜来登预定了房间，连你的房间也预定了。
唐小舟来到喜来登时，已经过了九点。吉戎菲带来的人不少，她放这些人自由活动去了，喜来登必须有房卡才能进入电梯，吉戎菲只好自己下楼来接唐小舟。两人一起上楼，进门后，吉戎菲拿出一张房卡，递给他。茶是早沏好了的，此时喝正当其时。吉戎菲比较喜欢喝咖啡，唐小舟看了一眼，便知道自己应该坐在哪一张沙发上。
吉戎菲说，知道你很忙，这么晚把你叫出来，实在是不得已。
唐小舟说，见外了不是？你是我姐，我们之间，哪需要这么客气？
吉戎菲说，我知道，你是为了我。
唐小舟说，你看你，越说越远了。
吉戎菲挥了挥手，说，好好好，我不说了。你说，我该怎么办？
唐小舟说，这有什么不好办的？你该做什么还做什么。
吉戎菲说，我怕这件事没有做好，枉费了你一片苦心。
唐小舟说，你们的那个材料，我看了，总体来说，非常好，甚至比我想象的还要好。当然，肯定也会有些问题，但有问题不是什么坏事。有问题在执行中发现，在发展中改进，更给领导参与提供了空间，是大好事。我的总体感觉，最好的部分，是人事档案的电脑化管理，并且可以提供公开查阅，这是一种超前的东西，至少在我们的人事档案管理中，提出了新课题，仅此一项，就算是很大的改革成果了。
吉戎菲问，赵书记这次下去，难道就为了这个？
唐小舟说，你自己也是老板呀，当老板的人喜欢什么不喜欢什么，你应该比我清楚。
吉戎菲说，老板和老板不一样。当然，老板都喜欢看到政绩，这是共通的。可到底喜欢什么样的政绩，千差万别了。有些老板，他并不是要自己看到政绩，而是要他的老板看到后，觉得是了不起的政绩。
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