第254章 无法反对的建议(1/3)

“既然正式提拔不行，那能不能让赵军超先以政府办副主任的身份，代理主持政府办工作，先过渡一段时间？” 周启山这话算是妥协，不再提正式提拔，只要求代理履职，算是退了一步。 可这个问题，杨爱国也无法直接回答，只是面无表情地说道：“代理主持属于县政府内部工作安排，不在组织部干部任免的职责范围，组织部只负责正式干部的选拔任用，这事得由县政府自行决定。” 就在周启山以为，杨爱国不反对了，大家应该也同样不会有其他意见了，那用这样的方式通过也算不错，没想到一直沉默的李安平却缓缓开口了。 “周县长，我同意赵军超暂时代理主持政府办工作，过渡一段时间，这不违反任何规定，但我有一个建议。” “代理只是临时过渡，必须尽快梳理、拿出正式拟任人选，绝不能以‘代理’为名，无限期拖延，等到赵军超任职年限达标后，再顺势扶正。” 这话一出，周启山的脸立即阴沉下来，心里一阵恼火，觉得这家伙就是要和自己作对，想否认自己提的人选。 李安平却根本没去管周启山的脸色，继续说道：“这种做法，看似合规，实则是变相的‘量身定岗、预留位置’，是典型的任人唯亲、暗箱操作的苗头。一旦开了这个先例，就会在全县干部中形成恶劣导向：只要跟领导关系近，就算资历不够、能力未经全面检验，也能通过‘代理’的方式，熬够年限自然上位。” “这会严重打击那些踏实干事、资历过硬、凭实绩说话的干部的积极性，破坏全县公平公正的选人用人风气，滋生用人腐败的隐患。而且省、市反复强调，干部选拔任用必须坚持‘德才兼备、以德为先、注重实绩、公平公正’的原则，坚决杜绝‘熬资历、等位置、靠关系’的不正之风。” “临时代理可以，但必须设定明确期限，比如一个月内拿出正式方案，不能把临时过渡变成‘变相预留’，这既是维护组织原则的严肃性，也是对全县干部队伍风气负责。” 这番话，逻辑严密，层层递进，既同意了代理方案，给了周启山一点面子，又旗帜鲜明地划出红线，堵住了对方“熬年限扶正”的私心。 对于李安平的这番话，金满江也是不住点头，深表赞同。 “安平书记说得非常中肯，考虑得很周全。临时过渡可以，但必须快刀斩乱麻，尽快确定正式人选，绝不能搞变相预留，坏了风气
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