第314章 人事调整，权衡人心（一）(2/3)
平端起茶杯抿了一口，轻轻摇头，“程恩宝常年扎根山区，主攻特色种养、水土治理，是实打实的实干攻坚型干部，县委办全是文字务虚工作，完全埋没他的长处，纯粹浪费人才。我的想法，调老干部局施涛接任县委办副主任。”
杨爱国闻言猛地抬头，眼底瞬间浮起一层疑惑，心里快速盘算起内里的利害关系。
施涛是金满江到双门上任后第一任联络员，全程跟着金处理各类大小事务，算得上一把手最贴心的心腹。
如今县委办主任赵景松本就金满江这边的人，如果再把施涛安排做副主任，县委办等于彻底成为金书记专属班底，自己这个组织部长还好说，李安平作为县委副书记，后续协调各项工作会处处受限，话语权被大幅削弱。
李安平一眼看穿他心底的顾虑，淡淡一笑，缓缓说道：“你不用多想，景松同志在双门任职快五年，市里不会让他长期留在县委办这个务虚岗位。金书记主抓全县全盘，后续也需要一名知根知底、配合默契的副主任衔接日常工作，施涛过去刚好适配。”
杨爱国瞬间恍然，立刻反应过来，李安平必然从市里赵副书记那边，提前知晓赵景松即将调离的内部消息，连忙拿起黑色水笔，在名册上涂改替换人选。
随后他又抛出新问题：“如果施涛调县委办，老干部局局长的空缺，您看安排谁补缺更稳妥？”
老干部局看着是清闲冷门岗位，实则干系重大，全县离退休老领导、老干部人数不少，但凡安置人选处事不周，安抚不到位，极易引发老干部集体上访，属于隐性高风险岗位，每一次调整县领导都会反复斟酌，所以杨爱国专门征求李安平意见。
李安平略一思索，开口提议：“县府办赵军超，这个人最合适。待人接物圆滑通透，擅长揣摩人心，跟老干部打交道游刃有余。”
杨爱国听完差点没憋住笑意，心里透亮。
赵军超最擅长察言观色、曲意逢迎，当初周启山来双门没多久，就被此人刻意讨好引为心腹，还一度打算重点提拔。
李安平明显是想把这名擅长钻营的干部从县政府核心办公室调走，剥离政务核心圈层，避开日常重点工作。
他迅速用笔记录下这个安排，接着往下翻阅名册，继续汇报：“赵军超调走后，再加上前段时间郑宣提拔为县长助理，县府办现在主任、副主任两个岗位同时空缺，这两个岗位怎么补位，您的意见是？”
李安平沉吟片
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