第333章 常委们共担压力(1/3)

如果说市直部门下来的督查压力有限，但接到南平市委组织部发过来的通知函，给县里带来了极大的压力。 通知只有一件事，市委组织部将派出工作组到双门县，检查县里的干部工作。 市委组织部副部长孙长天为组长，带领组织部干部监督科抵达双门县，本次专项督查的主题，是双门县开展的干部“八小时以外”作风监督试点工作。 双门是全市唯一试点县，该项制度本身是经过市委同意，并让双门县先行试点的重点创新工作。 督查工作组也不傻，不可能全盘否定试点方向。 于是，他们在落地细则、处置尺度上刻意挑刺，还借着前期几名受处理干部的信访举报大做文章，话里话外暗指分管党群人事工作的李安平尺度把握失衡，想把矛盾引到他身上。 负责陪同督查的县委常委、纪委书记刘春生，县委常委、组织部长杨爱国二人。 最后的汇总对接工作安排在县纪委的二号会议室。 双门县这边把干部报备清单、夜间走访记录、会所饭局排查台账、问题干部初核卷宗、纪委常委会集体研究记录、县委审议纪等资料全都摆放在会议室里，涉及所需检查的台账一应俱全。 孙长天落座后，先是客气的和刘春生与杨爱国两人寒暄了几句，随后拿出几封干部举报信的复印件推到桌子中央，指尖敲了敲纸面。 “刘书记、杨部长，这次下来督查八小时外监督试点，市里先后收到三封实名举报，全是咱们县此前被作出诫勉、党内警告处理的基层干部。几名干部一致反映，八小时外行为核查处置标准过严，一点小事就上纲上线，处分过重，挫伤基层干部干事积极性。” 孙长天是组织部里的老人，虽然知道自己这次来是带着任务的，但他却明白，做事归做事，不能明显的得罪人，所以在言语上始终保持着一副温和的态度。 “市里安排双门县作为试点，这又是一个创新性的工作，应该说，本意是抓早抓小、爱护干部，可咱们双门执行起来明显存在尺度失衡的问题。” 他指了指桌上的举报信，“把基层干部压得畏手畏脚，干部队伍内部议论很大，不少人私下有抵触情绪，现在更是出现大量干部信访，这项试点推进出现这么大漏洞，我想知道你们县里，负责这项工作的领导，是怎么把控尺度的？” 这番话明面上问工作漏洞，实则矛头直指临时主持县委日常、分管党群人事的李安平，刻
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