第375章 常委会激辩舆情进退(2/3)
快将李安平调回市直机关远离舆论中心，切断话题持续发酵的载体，等到网上讨论热度褪去，再按照正常流程推进干部考察工作，绝不能被网络舆论牵着鼻子走，破坏组织工作的刚性规矩。”
两人接连发言，全部偏向处置、调岗、冷处理的思路，副市长张佑兵当即眉头紧锁，不等其他人开口，直接开口反驳。
“我不能认同两位同志的处置思路，这样的说法完全是将整件事本末倒置，把责任强加在李安平身上。”
“昨天那场新闻发布会，是市委常委会统一安排他担任对外新闻发言人，直面莫道顺离奇离世引发的全网低俗谣言，这是市里交给他的硬性任务，临危受命出面化解全市舆情危机，从头到尾所有发言、展示工作日程都是按照会前统一会商的口径推进，不存在个人刻意炒作、主动博眼球的行为。”
“如今谣言顺利平息，反倒要把舆论发酵的过错全部扣在执行任务的干部头上，道理根本说不通。如果这次我们因为群众热议就处置、调走一名临危受命扛事的干部，往后再遇上重大突发事件，谁还愿意站出来直面媒体、直面群众矛盾？”
“要是市委这样处理，以后干部们人人都会畏首畏尾，遇事推诿躲避，受累不讨好的事再也没人愿意承接，对全市干部担当作风建设只会造成毁灭性打击。”
“再一个，网络热议是网友自发行为，并非李安平主动引导，不能把群众自发的民意，归罪于一名完成组织任务的基层干部。”
张佑兵一番辩驳有理有据，会议室里不少常委暗自点头。
古国庆想要开口辩解，还没来得及出声，市委副书记兼政法委书记赵大虎便接过话头。
“方才尹部长反复强调，组织干部任用是一件极度严肃的工作，那我倒想请教一句，这份严肃的评判标准，难道只针对实干担当的年轻干部吗？”
“如果我们现在为了躲避网络热度，选择冷处理、调走李安平，那冷处理的核心理由是什么？是他在新闻发布会上工作失误，还是他违反党纪、干部宣传相关纪律？”
“客观来看，昨日整场发布会，他完美化解铺天盖地的低俗谣言，守住全市对外宣传口径，没有半句违规表述，没有任何逾越规矩的言行，工作完成度远超预期。”
“如果仅仅因为群众认可、网上支持他，就要把他调离一线，那‘严肃’二字是不是就有了双重标准？”
赵大虎停顿片刻，目光望向会议
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