第40章 员工手册(1/3)
我抬头望去，是TT在叫我，拿着一本装订好的A4纸。
我快速回到工位上后，接过来才知道是员工管理手册。
里面清晰的写明了，我们必须在三天内背熟这些所有话术。
可能会有抽检环节，如果抽检背错2处，就会被罚跪玻璃渣。
如果侥幸没有抽检，或者抽检通过。
但是后面工作中，一个月内因为我们原因，造成了2个以上客户流失，不光要扣除我们当月的所有工资，还要根据公司的损失对我们进行额外罚款。
当然具体数额并没有写明，唯一写明的是会被关小黑屋3天。
我并不清楚这边的小黑屋，K总和TT也不曾交代过。
最恐怖的是，如果超过3个以上客户流失，将会直接终止我们手上的工作，送回重塑。
我不知道【送回重塑】这4个字是什么意思，但是肯定不是什么好的下场。
手册里除了我们日常的行为规范，公司管理条例外。还清晰的记录了我们来到这里后的每一笔费用。
细看下来，似乎连呼吸都是收费的。
我们的宿舍床位300美金一个月，
水电费每月200美金，
床上四件套500美金，
甚至连牙刷都是50美金一支。
等等......
而中央食堂给我们送来的一日三餐，每个月价格都是1000美金。但是公司补贴800美金，我们个人只需要出200。
所以，最离谱的是，一旦我们主动离职，我们需要赔付给公司每个月800美金伙食费。
细看下来，就算公司“有良心”每个月按时发底薪，依然一分也剩不下。
如果在不能开单的情况下，大概率会倒欠公司钱。
最最最最无耻的是：
管理手册里面写清楚了，所有员工来去自由，公司决不会限制任何一位员工的去留。
但是，想要离开，必须赔偿公司的所有损失。
除了那雷打不动的20万美金，还有，员工手册里记录的费用。
甚至连宿舍楼里的上下铁床折旧费，办公室电脑折旧费，都有明确价码。
我们没有节假日，每天都得上班，每天都得工作满12小时。
每个月有两次请假的机会，但是都是会被双倍扣除一天工资。
虽然如此，我们还是比较欣慰。
至少不用再被铐在马桶边上喝脏水，再也不用忍受那屈辱的直播，也不用担心我的家人朋友会不会看到我那不堪的样子。
这里至少还有一点现代文明的影子。
放下员
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
