400.还没出手，给足四个营压力(1/6)
不仅是张梳桐不理解54营卫九章和宁颂的决定，参谋长童浩歌、保障处主任和其他营长和教导员都不太明白，他们倒不是觉得李战等实习生不能重用。
可问题是实习生目前没有完成学业，没有正式鉴定授衔，身份仍处于生长军官培养阶段，直接担任新型号装备发射班代理班长，确实突破了作战部队的用人常规。
也并非质疑国防科技大学学员的能力，而是担心在红旗-22这样新型号装备加装的紧迫节点上，用尚未完成生长军官培养流程的实习生担任一线作战代班长，是否存在经验不足、权威不够、风险偏高等诸多问题。
况且这种基层关键岗位，实习生来担任代班长，全军基层连队，也确实没有先例。
各级军官脸色各异，现在就看卫营长怎么给参谋长解释了。
“理由。”童浩歌没有直接把54营拟定的发射班编制驳回。
卫九章立正报告道：“参谋长，我们54营之所以让李战担任红旗-22地空导弹发射班代理班长，主要基于以下几点考虑。”
“一是专业高度对口。”
“李战、米若思、薄晓蕾三位学员均来自国防科技大学系统工程学院，主修指挥控制工程和自动化与智能控制，方向与红旗-22系统的核心能力建设高度契合，相比我们营现有军官和军士，他们在理论基础和新系统软件适配上具有明显优势。”
“二是时间极为紧迫。”
“下个月10号红旗-22就要完成加装交付，我营正在备战‘蓝盾’比武，新装备从接装到形成初始作战能力，正常周期远远不够，必须集中最专业的人员加快消化吸收，李战这段时间在三连表现突出，学习能力强、钻研精神好，已经初步学习起了红旗-12的数据链操作流程，营里让他直接上手红旗-22，能有效缩短全班战斗力生成周期。”
“三是我们严格落实了带教和监督措施。”
“李战担任代理班长期间，由三连连长张伟直接负责，连队干部全程跟班，重大操作和训练课目必须报连长批准，同时，营里会安排作训参谋和装备技师加强检查督导，确保安全可控和程序合规。”
“四是培养生长军官的需要。”
“他们三人属于部队急需的指挥技术复合型人才，在基层关键岗位压担子、给任务，既是实战化锻炼，也是按照生长干部培养路线提前让其接触部队指挥实践，我们认为，在完
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
