401.别去羡慕，最清醒的教导员(5/6)

，继续道：“以后谁再这么说，那就是老古董了。”
  别的不说，“进驻就打”是改革后空军地空导弹部队实战化训练的核心要求之一，所有单位从“固定营区防御”思维彻底转向“机动防空、伴随掩护”模式。
  红旗-22的加装不仅提升了最大射程和抗干扰能力，更重要的是缩短了展开与撤收时间，使部队具备了较强的快速机动与野战生存能力。
  30营教导员道：“现在下基层实习的军校学员有优势，首先接触到的就是新作战思维，他们在学校学的，已经不只是单一专业了，体系对抗、联合作战、数据链协同，很多基层干部也还是近几年才开始逐渐接触，可对他们来说，属于从课堂到训练场的无缝衔接。”
  韩翼颇为懊恼道：“我得找个机会问下副参谋长，我们30营也要实习生，怎么好事都是他54营的啊。”
  30营教导员笑了一下，“营长，你现在这表情，像极了地方单位在毕业季去高校抢人才。”
  “那不一样，”韩翼一本正经道：“地方单位抢的是发展，我们抢的是战斗力。”
  “再说了，现在基层最缺什么？”
  “缺懂新装备、懂新体系、还能下连队扎根的干部。”
  “你看看现在新装备更新速度，过去一型导弹能用十几年，现在几年就是一次升级换代，数据链、抗干扰、协同拦截、自动化辅助，全都在变。”
  “年轻干部脑子转得快，接受新东西也快。”
  “尤其是国防科技大学那帮学员。”
  “理论扎实不说，关键很多人还是复合专业。”
  “学雷达的懂通信，学导弹的懂数据链，搞电子对抗的还能写算法。”
  “这放到基层，那就是降维打击。”
  30营教导员调侃道：“营长，你这话要是让基层老骨干听见，容易打击士气。”
  “打击什么士气？”韩翼摆了摆手，道：“老骨干有老骨干的价值，经验、作风、执行力，这些都是年轻人短时间学不会的。”
  30营教导员意味深长一笑，问道：“营长，你觉得李战和米若思真能留在我们旅54营？”
  “什么意思？”韩翼愣住。
  “越是简单的东西，往往就越让人往复杂的方向想。”30营教导员靠近韩翼，压低声音道：“营长，若李战和米若思的资料没有对我们旅保密，那实习结束之后，实习结束之后，肯定就会留在我们旅了。”
  韩翼恍
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>