第51章 朱望东影响深远的演讲（下）(2/3)
法和建议，或许大家有不同看法，这都很正常。
第一：是我想对投资商的说的，我断定华国沿海的机会，会在几年内迅速向内陆迁移，而且已经正在发生。
原因很简单，沿海城市占据天时地利，经济普遍发展迅猛，但与此同时沿海的土地，劳动力成本也会跟着涨。
而资本是什么？是永远往低处流的水。
六七十年代，德国的鲁尔区做重工业，如今大量转移到了南部的巴伐利亚，为什么？因为鲁尔区的人力成本和地价涨了，资本自然去找洼地，这个道理浅显易懂。
第二：是我要对国内一些地方政府的建议，目前‘三来一补’模式盛行，但它不是终点，且我认为是走不长久的。
外资带料、带样、带设备，政府出地、出人、出厂房，政府赚中间的加工费，这个模式在初期的确很好，解决了就业，发展了经济。
但我希望大家明白，韩国60年代就是这个模式，但到80年代就有了现代汽车，三星电子等全球知名企业，成为他们经济的支柱。
这说明‘三来一补’只能教会你做事，但它不教会你创造，经济想要彻底腾飞，终究还是要靠自己，靠真本事。
一句话概括，过去十年是“三来一补”的十年，未来十年，就要是“自主制造”的十年，这也是国家想发展必须要走的路，这是我的个人想法。
第三：同样是我要对政府的建议，比引进生产线更重要的，是引进‘生产线后面的人’。
英国工业革命的时候，曼彻斯特第一批工厂主是从德国、荷兰请的技师。
日本明治维新的时候，第一代工程师是从英国、法国请的，我们称之为‘国际合作’，可说白了就是请老师来教学生。
我在阿美长大，知道一个数据：他们每100个工人里受过职业教育的是30个，日本是40个，德国是50个。
华国是多少？在座的领导心里应该有数。
生产线可以买，图纸可以买，专利也可以买，但能看懂图纸、能动手修理、能改进工艺的人买不到，唯一的办法就是自己培养。”
朱望东说完这三点后，会场内再次陷入了安静当中，因为他们压根没想过这些问题，现在经朱望东这么一说，忽然有种茅塞顿开，醍醐灌顶之感。
类似于一种从表象看到了内里的莫名舒爽。
朱望东的声音再次响起。
“我刚才说的这些，都是在告诉诸位一件事，当今华国，站在了六七十年代的韩国和日
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