第134章 劳动是人的需求，工人闲着心慌(1/3)
林果很快过来了。听到要放开销量限制，她眼睛一亮。
“早该放了，周总！直播间天天有人问，什么时候能不限量。我们之前压着，好多客户等着急，都跑到别的牌子去了。放开了，我有把握这个月销量就能翻上去！”
“翻多少是你的本事，但质量和服务不能出问题。”周开飞交代，“价格体系稳住，别自己打价格战。重点突出我们的性能优势。还有，产能如果临时跟不上，要提前预告，别搞预售拖得太久，坏了口碑。”
“明白！质量和交货期我亲自盯！”林果干劲十足，这意味她的舞台和业绩空间直接扩大了。
“另外，”周开飞想起一事，“高端厨刀那个新系列，市场反馈怎么样？如果势头好，也可以适当增量。这块利润高，而且和工业刀片不冲突。”
“反馈很好，特别是三件套，卖得最快。五件套限量款早就抢光了。产能上，应该还有余量。”林果回答。
“行，你和唐总商量着来，做个计划。总的原则就是，利用好我们现在规模优势，把该赚的钱，稳妥地赚到手。二厂那边，暂时不需要它赚钱，但它给我们创造的这个‘空间’，要充分利用起来。”
会议结束后，唐晓雨和林果一起走出来。
“果果，这下你压力大了，但也舞台大了。”唐晓雨笑着说。
“压力不怕，有活干才有劲！”林果跃跃欲试，“唐总，产能这边您可得帮我保障好，我这就回去调整直播计划，下个月，咱们冲个大的！”
看着林果风风火火离开的背影，唐晓雨轻轻舒了口气。她回到办公室，先给李建华打了个电话，把周开飞“规划新项目、保持稳定”的精神传达了过去，让他想办法安抚工人情绪。
然后，她打开电脑，开始草拟一厂增产所涉及的生产计划调整和物料采购预审流程。
窗外，二厂的厂房安静地立在那里。但在看不见的地方，整个开飞金属的节奏，因为它的存在，已经悄然改变，并且即将加速。
眼见到了年末，永鑫厂，现在叫开飞金属二厂，合并过来已接近两个月。
这两个月里，陆续有工人转岗去了一厂。精磨车间去了四十来人，热处理那边也安排了三十几个，都还在一厂的各条产线上跟着老师傅学，算是培训期，工资照发，但据说考核挺严，三个月后还要考试，过不了的可能还得回来。
这些转岗的，算是暂时落了地。虽然累点，要学新东西，可手里有活干，心
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