第一三七章 连跳三级(4/5)

的多。

    而几位原有的组长，他也是要带走的，至于各组的新组长，会留待诸葛曼来任命。

    提拔诸葛曼是秦仪的决定，该怎么安排是白玲珑仔细斟酌的结果，对资料处这样调整，也算是在给诸葛曼铺路，调整走了可能会对诸葛曼不满的人，又给了诸葛曼任命大权，便于诸葛曼这个新人尽快掌握资料处。

    而且，原主理一伙并非立刻就走，高层找原主理谈话时明确了，给他们半个月的交接时间，在半个月内务必让诸葛曼熟悉情况，若是搞砸了，会被调整去哪就不一定了，秦氏能不能容得下他们都是问题。

    总之，就是要资料处贯彻上面的任命意图。

    有些事情对秦氏高层来说，现在已经不是什么秘密，秦仪召开高层会议的时候就已经做了布置。

    秦氏即将全面转型，大概的结果确认就在半个月后，届时整个秦氏内部将面临大规模的重组，一些人员的重新调整已经不可避免，还要扩充一些新的岗位，原主理一伙已被事先做了这方面的准备。

    白玲珑把诸葛曼安排在这个地方，也算是煞费苦心，首先是诸葛曼一直在底层，冒然提拔去别的地方怕不能胜任，还有可能误事。资料处的工作则比较简单，收集归纳保管资料，各部需要什么资料时再及时提取送达之类的，按理是不会犯什么大错的。

    同时还能多接触到各种资料，便于了解情况，先在一定层级上历练历练，万一将来再有调整也比较合适。

    原主理开始对诸葛曼介绍资料处的情况，也在介绍在场各人。

    此时诸葛曼自然也反应了过来，这连跳三级的提拔，肯定不是对她工作能力的肯定，肯定是沾了罗康安的光。

    虽说资料处并非什么重要部门，本部也就三十来号人，加上分布外地的，总共也就近百号人。

    可她已经直接享受到了主理这个级别的待遇，成了秦氏的中层管理人员，薪水也直接翻了几倍，挂在脖子上的工号卡也调整成了地字级的，意味着脱离了人字级，从今天开始要去中层管理层的地字级餐厅用餐了。

    心中的兴奋和喜悦自然是无法形容，高兴的和即将成为自己手下的人打招呼，并当众宣布，今晚下班后她请客，宴请大家，顿时惹来一通表面上
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