第132章 第132章 保密制度(2/4)
的资料不是一样没登记到信产部的人事档案库里？”
蒙贺张了张嘴，略微犹豫了一下才道：“何夕情况不一样，他顶多算登记的信息不实。”
何夕当初在信产部人事资料库里的个人档案只记录了某市经侦大队的工作经历，至于他所隐瞒的国安工作经历，按照执委会的决议，至今都没有被补充到档案中去。而那一次蒙贺也是在崖州工作组的人选决定之后，才被告知了何夕的真实背景。
陶东来摊了摊手道：“那好吧，那你想知道什么，也不用去军警部了，我都可以告诉你。”
蒙贺摇摇头道：“陶总，我之所以要追问这件事并不是为了满足我的好奇心，而是为了我们的制度能够得到贯彻执行。以后军警部遇到什么事都用不宜公开来搪塞执委会，那我们的民主管理制度还要不要继续坚持下去了？这问题说得严重点，以后穿越集团到底是执委管理还是军委管理？”
陶东来听到这话，慢慢从椅子上坐直了身体：“军警部一切行动都必须听从执委会的指挥，这是在我们这个团体筹建之初就写进了基本纲领的，就算是到了战时，军警部也只有指挥权而不会拥有决策权，军委执政这种事情，在我们这个团体内决不允许出现！”
蒙贺听到陶东来这样的表态倒是稍稍放下了一点心，点点头道：“既然如此，那我希望知道为什么军警部需要对执委会隐瞒一些成员的个人档案资料？”
“这个问题我可以替老陶回答你。”一直没插话的宁崎突然开口道：“信产部的人事档案库一直都是对内公开的性质，这是为了在目前人力资源缺口较大的情况下，方便各部门寻找自己所需的专业人才，以后可能还需要为此建立起相应的归化民档案库。这样做的好处虽然很明显，但也会因此没法在短期内建立起查阅权限分级制度，这对于各个部门职能逐渐细化的趋势来说并不是什么好事。你应该能想到，慢慢会有一些不能公开人员编制的部门出现，比如军队、情报机关、有特殊职能的部委。我们现在还没有相应的法律法规来界定哪些是需要保密的范围，所以只能暂时通过一些行政手段来达到这个目的。”
蒙贺花时间消化了一下宁崎这番话，他虽然不精于政事，但头脑也算是转得快的，旋即便问道：“我录入资料库的人事档案都是由你这边提供的，这么说你负责的人力资源部门还有另外一份人事档案？”
宁崎点了点头道
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