第91章 你丢了人心(2/3)

的不是什么MBA之类的东西，你首先要学的是《孙子兵法》、要学的是《大学》等等。御人，是一门大学问，当然，这在西方是没有的。可能你还不能接受，那么我就说的直白点。你首先要学会的是什么叫做白脸黑脸，什么叫做一手棒子一手胡萝卜，这里面有相当大的学问。所有的所谓的企业管理说到底其实就都是对人的管理，这也就是古人所说的驭人之术。”王旭东一边说着，一边自己拿着一个杯子去办公室的饮水机里倒水喝，喝了口水开始慢慢地说，他说的很认真，苏婉琪也听的很认真，表情从刚开始的不屑转变成了最后的慎重，眉头紧紧地锁住，似乎是在思考着王旭东的话。

    “西方的管理学讲究的是规矩，这本书没错，但是不要忘了，我们国家是个人情社会，在我们国家，干什么事情都绕不开一个人情。恩威并施这个词听过吗？恩就是人情，威就是规矩，在严格执行规矩的时候，也要适当的注意人情。而你呢？对公司可以说实行铁血政策，总之一句话，要么下课，要么开除，这么做虽然给了所有员工压力，同时，也丢掉了人心，把自己与整个公司员工之间的距离推的越来越远。整个公司现在表明上看起来运转高效各司其职，但是实际上公司是一盘散沙，因为所有人想的都只是自己那一亩三分地，从来不会有人真的想着为公司做点什么，大家心里想的只不过是不要让你抓到把柄，整个公司没有活力没有进取心，而就是因为你对大家的铁血政策，所以不会有人觉得对公司有任何的归属感，你觉得这样的公司好吗？公司没有困难那还行，如果一旦公司遇到了困难，就像今天你在会议室里遇到的情况一样，绝对不会有人挺身而出为公司做点什么，大家只会一窝蜂跑掉，还是那句话，你丢掉了人心。”

    “我打个不恰当的比方，虽然我不懂什么企业管理，但是我就拿保安科的事情来打个比方，我在保安科我基本上不干活，但是整个保安科运转非常高效，因为我也制定了严格的制度，所有人按照制度运行。同时，平时没事的时候，我与所有员工聊天开玩笑，我还偶尔请大家吃饭喝酒，把大家当兄弟，大家也把我当兄弟。但是，真当我有需要，只要我说话下命令，保安科没人敢不听，就像今天，在明知道对方是肖副总，在集团公司有着很高地位的情况下，他们最终还是听我的，不
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