第一百七十二章 打工仔自我修养概论(1/4)
“真正的管理，从来就不是从课堂和课本上学的。”秦风笑道，“管理需要的是智慧和经验，理论只能拿来换文凭，可是九成以上的管理学文凭，最后拿来擦屁股都嫌硬。我倒是觉得那些开管理课程的院校，真应该开一些‘被管理’的课，比方说《打工仔自我修养概论》之类的。这玩意儿就跟打拳一样，不先学会挨打，就学不会打人，不先被人管管，又怎么能管好别人？”
“所以如果我现在分出资金，在别的地方另外搞投资，那就是浪费了这里得天独厚的土地资源。而且一旦我负债经营失败，资金断链，这里的经营也会受到影响，到时候就算我能勉强拆东墙补西墙，可你不要忘了，这家店是随时可能会被拆掉的。等到这里被拆——你告诉我，我还能剩下什么资本，可以拿来弥补自己的错误？”
“是谁告诉你，我要做大事？”秦风笑了，“没有金刚钻，不揽瓷器活。我做生意，就一个原则——稳！手里有多少钱，我就办多少事，风险超过三成的投资，我连想都不会去想，更别说还要给银行打工。舅舅，你有没有想过，如果我负债经营失败了，后果是什么？”
“哪有你想的这么简单。”秦风无语道，“你知道我现在最大的倚仗是什么吗？”
秦风端起水杯喝了一口，越说越精神：“打工仔分两种，一种是你告诉他做什么，他就去做什么，哪怕他的职务是什么高级文员，他依然是个纯粹的体力劳动者。另一种呢，你不用告诉他该做什么，他也能知道自己应该做什么，而且做得比老板预想得还要好，这种员工，就算他的职务是负责刷马桶，他也应该被归类为高级劳务人员。前一种人，就不用多说什么了。后一种人，其实他本身就拥有做老板的天分，但就是缺少机会和成本，以及一点点的勇气。比方说，舅舅你。”
秦风翻看得很快，一目十行。
王安改过自新的时间尚短，所以他又给秦风弄了一份企划案。这回的新玩意儿，甚至比上次来得更加高大上，居然是烤串店——或者说是秦风本人今后三年的发展方向议程。
但王安居然忍住了，默默地等到秦风合上最后一页，才沉声问道：“你觉得怎么样？”
王安道：“不然你觉得，怎么做才靠谱。”
这种敷衍了
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