第三百五十九章(1/6)
等她回过神来，却见秦风正笑眯眯地盯着她看。
静静轻呼一声，白了王浩一眼。
王炼无语地看了他一眼。
“勤杂工……一级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1000元；岗位晋升条件：勤杂工岗位试用期转正后，自动晋升为一级勤杂工；二级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保；岗位晋升条件：一级勤杂工岗位工作满1年，获得上级厨师长及店长（经理）推荐后，进入半年考察期，考察合格后，经店长（经理）批准，晋升为二级勤杂工。三级勤杂工：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假5天……咦，勤杂工怎么只有三级啊！？”
几页纸打成一份薄薄的员工待遇福利说明，还套上一个小塑料盒子，末尾还盖上了“糖风餐饮食品有限公司”的公章，对从未进过写字楼的王浩他们来说，这份玩意儿简直要多权威有多权威。
这样读下来，她才发现原来管理一家店确实不容易。
说着话，楚娟娟和汪晓婷就哭丧着脸过来了。
“小老板，你到底印了多少张？”静静掂量了一下桌上分给她的那一袋，颇感吃不消道，“好重……”
汪晓婷露出不满又疑惑的表情。
静静愣神了片刻，有点不知该怎么表达地支吾道：“感觉挺难的，原来开店有这么多学问，我以前看别人开店，都是只要把账算清楚就好了，反正做生意也就是个高买低卖……”
“门店管理人员（公司中层干部）：实习经理：岗位福利待遇：岗位工资1500元，社保，每年公费体检1次，带薪休假5天；岗位晋升条件：各岗位优秀员工工作满2年，获得店长或经理推荐后，进入半年考核期，通过考核后，经董事长批准予以公示一周，公示期间无异议，可晋升为实习经理。一级经理：岗位福利待遇：岗位工资2000元，五险，每年公费体检1次，带薪休假10天：岗位晋升条件，实习经理岗位工作满2年，其余程序同上……”静静看到这里，若有所思地点了点头。毫无疑问，按照工资金额来算，她现在已经是一级经理了。默默想着，她飞快地又往下看了几行，然后和赵云一样，直接翻到了最后面。
惠琴理都懒
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
