第四十三章 这是什么操作(1/3)
“现在，我们就是加入了这么一家不靠谱的公司，大家相互之间都认识，就被一股脑的打包送到了这个鬼地方，而且只给了我们一点启动资金就让我们从头开始创业；如果不是管理组的人，大家就只需要服从调配去做自己该做的事情就好，但是管理组的人可就麻烦了，因为他们先得详细统计所有人的能力，然后根据人数多少与能力强弱进行相应的归档，以方便在需要做某些事情的时候能够在第一时间找到合适的人。”
“接着管理组就需要根据我们的具体情况制定相关规则，比如庄思源刚刚提到的工分标准与补助标准，除此之外还会有奖惩标准，这些标准制定起来虽然简单，但是想要得到大多数人的同意可不容易，因为每个人都会有自己的想法与需求，所以我在这里先明说一句——为了保证我们能够尽快的走上正规，管理组的第一版规则只要能够获得一半人以上的认可就可以获得通过并立即实施！”
“如果有人觉得标准中的某些细则需要完善或者修改的话，我会准备一块黑板挂在城堡的一楼大厅，大家谁都可以在上面各抒己见，到时候我们每周都会统计黑板上面的意见并且进行投票表决，如果票数能够超过百分之七十五的话就可以成为正式标准，不过如果表决失败并票数不超过百分之五十的话，那么这条意见在一年之内是不会再进入表决流程，至于票数如果低于百分之二十五，那么这条意见将永不再议。”
罗真用目光扫视了一圈战场的所有人，然后说道：“现在，认为自己有能力竞争管理组组长职位的人可以上台发表自己的想法，但是我在这里最后提醒一句，上来的人最好是要有一定的相关经验，并且做好这两天996的准备。”
在众人的哄笑声中，罗真走下了演讲台。
然后，大会现场突然陷入了一阵诡异的沉默，硬是过了五分钟都没有人说话，也没有人站上演讲台。
于是乎，庄思源在深呼吸了一口气，在自己的脸上摆出了一个标准的微笑表情之后站上了演讲台，“既然大家都这么给我面子，那我一定不会让各位失望，所以为了更好的服务大家，我现在就准备去开始制定相应的规则标准，不过我一个人肯定是做不到的，所以我在这里就先打一个招聘广告——管理组现在还需要一名组长助理与四
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