第五十章 人设(1/3)

    庄思源很清楚一点，既然自己现在要去见丁坤，那么不管自己怎么避嫌，都会有人认为自己依旧是和丁坤穿一条裤子的，所以庄思源干脆选择了以毒攻毒，直接带上肖志与袁尘这两个也被打上了“丁坤派系”标记的人一起去见丁坤，到时候只要自己“据理力争”，从丁坤手中拿到足够多的筹码来给自己三人塑造出不同的人设。

    作为一家大公司的人事部负责人，庄思源对“人设”这两个字的分量是深有体会，知道一个好的人设能够起到的作用非常明显，可以给自己带来各种好处，比如庄思源自己在公司里立得的人设就是“社交达人”，能够和公司里的每一个人都说得上话，因为这样可以方便自己开展工作。

    而现在，庄思源就想借着这次和丁坤谈判，给自己塑造一个“公正无私”的人设。

    只要有了这个人设，庄思源就觉得自己以后和丁坤见面就不用那么心虚了……虽然这种心虚也挺没有道理的，但是那悠悠之口是真的难顶啊。

    当然了，塑造人设这种事情还是要让别人来做，因为你自己做的话是没有多少可信度的，就像那些流量明星在给自己塑造人设的时候，都是花钱找营销号买通稿，如果是游戏爱好者人设的话就说“某某的某游戏账号多少级，是游戏中著名公会的会长”，或者“某某的某平台游戏库里有多少个游戏，然后还有多少个奖杯”；至于学霸人设就更简单了，直接说“某某毕业自某名牌大学”，当然了，如果只是某名牌大学下属的某不知名学院，或者说是大学里的一些三流专业，那么就用春秋笔法一笔带过就好了。

    当然了，让别人给自己塑造人设还有一个好处，那就是在人设崩塌的时候，你还可以有理由说这个人设并不是自己立的，而是别人强加给自己的。

    所以这才是庄思源把袁尘也叫来的原因，因为庄思源很清楚现在的袁尘比自己还要希望与丁坤划清界，而且袁尘也已经开始在这么做——之前在制定奖惩标准的时候，袁尘就提出让行动组变得“职业化”，说白了就是管理会与行动组之间的合作关系变为雇佣关系，每个月管理会就只给行动组发一笔基本工资，然后行动组就要自负盈亏。

    庄思源自然是否决了这个提议，而袁尘对此也表示是自己考虑不周，愿意听从庄思源
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>