第一百四十五章 良知的底线(2/3)
样政府规定的最低生活保障接近千元的城市，这些公司发放的薪酬往往只有四百到八百之间，多数也就只够该实习生每天来往公司的交通费用，顶多加点儿通讯费。这部分薪酬，也被称之为补助，而绝不是薪资。
所以，按理说，程煜其实可以并不困难的说服谭午廉，让他接受半年内没有薪资的合同条款。
毕竟，谭午廉自己也明白，一家投资公司，一旦成为其正式员工，光是底薪就会比其他行业的应届生高出不少，再加上每一笔经手的项目的提成，年收入十万真的不是特别困难。
而有资格在实习阶段不给实习生任何经济发放的企业，往往也都是这种类型。
只有被认可为起步阶段比较高的企业，才能让毕业生心甘情愿的在公司端茶送水整理文件，渡过漫长的半年到一年的实习期。
可是，程煜也同样非常清楚，这要是换成一个别的学生，这个任务完成起来简直没有任何难度，他只需要稍加引导，对方简直会甘之如饴的跟自己签订这样的合同。
可谭午廉不同。
他之所以会在大三即将结束的时候寻求一份兼职，并且不是那种最常见的学生打工的职业，而要选择自己相对比较擅长的职业，正是因为他期待着在这样的企业当中，能够让他获取更多的收入。
这份收入，大部分将会被用于他父亲的治疗。或者说，谭午廉正是因为自己父亲的缘故，才会迫切的需要这样一份工作。
这样的一个人，你又怎么样才能让他接受半年没有收入的现状呢？
程煜甚至不知道谭午廉父亲罹患的是什么病，更加不知道半年缺乏治疗的情况下，他父亲会处于一个什么状况。
现在横亘在程煜面前的，已经不单单是个任务的问题了。
他所需要考虑的，是人类良知的底线。
为了自己完成任务，从而获取本已经不该属于自己的生命时间，而让一个原本有可能得到治疗的人失去活下去的机会。
程煜做不到。
他前思后想，觉得，在完成任务的同时，肯定还是要首先保障谭午廉的父亲的治疗工作，可这似乎跟任务本身有着天然的矛盾。
任务里只提到了不能使用胁迫或者强制的手段让谭午廉签署这份合约，系统的提醒只限于谭午廉的方面，也即让谭午廉心甘情愿的签署合同。
可是，程煜知道，这个任务里，还有一个
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