第四十章 领地发展方针(4/4)

冶炼技术和打造技术的落后，这些东西不可能成为所有士兵的标配。

    而拿到更好的武器装备可以更好的获取功勋这是一定的。所以除了缴获的那些青铜装备，按照勇猛程度分发下去之外。

    在持有青铜装备武器的士兵形成一定战斗力之后，这些武器装备就开始以表彰的形式发放下去，鼓励士兵作战更加的勇猛争先。

    这么一系列改制下来效果十分不错，部落劳动积极性大增，那些偷奸耍滑的人也变得老实不少。

    军队这边士兵也一个个变得十分勇猛，没有后顾之忧的他们战斗力比以前更强，士兵和士兵之间也形成了良性竞争。

    尤其是苏木宣布那些持有青铜武器装备的人并非终身制，而是战斗时候有拉胯的时候会被淘汰，武器装备成为其他表现勇猛的士兵之后。

    军队中虽然人数没有增加，武器装备也没有充足装备到所有人身上，可战斗力却飙升的将近三成，高兴的苏木后槽牙都露出来了。

    当领地中积极向上形成一种风气，那这个风气会带动周边的让人一起融入进来。

    比如说那些其他部落的俘虏，只要在葫芦谷这边生活一段时间，就会慢慢的融入这个集体。

    然后成为这个集体的一份子，从被影响着，变成影响其俘虏的存在。如此只要制度不出错一直推行下去。

    领地就会变得越来越好，越来越强大。

    “等人口再增加增加就要开办学堂了，学堂可以增加资质和技能觉醒的几率，这个以前怎么没有想到......”

    哗啦啦大雨倾盆而下，苏木转身走进了屋内。

    目前他的人才来源主要是靠攻打其他部落，划拉走这些部落中有资质有天赋的人来构造夏部落发展的骨架。

    这个办法很好，也很节省时间，但数量却远远的不足。

    这一点从皮一和木一，以及屋那边的学徒大部分都只是白板就可以看出，夏部落真的很缺有资质的人才。

    所以当从报纸上看到，某个大佬的高级学堂，竟然培养出一个黄金资质的大将，且属性技能都是上上之选之后。

    苏木明白了用教育给民众开智的重要性。开办学堂的计划也开始被提上日程。