第194章 古有关公刮骨疗伤(1/3)
第二天开始，陈宇和韩雪儿并没有离开，而是一个一个部门去视察、谈话，甚至到基层倾听每一位员工的心声。
陈宇也不嫌麻烦，毕竟如果一个公司，开始就没有调教好，后面越来越多的新员工加入，会带坏那些新员工。
同理，一开始整个公司就有一种积极向上气氛，每一位员工都认真负责的态度，那么新来的员工也会潜移默化。
整个舜宇公司还不到300人，这还是有刚加入的160名外籍工程师，不是舜宇找不到人，而是舜宇招人的要求很高。
恰逢年前，招人也不适宜，开年过后应该有一波招人高峰期，再加上三月的高校校招，相信舜宇的高额薪水能吸引不少人才。
陈宇首先来到IC设计部门，换上了工作服，在部门领导的陪同下视察工作。
半导体最上游的两个步骤，硅晶圆制造和IC设计。
硅晶圆制造又分为硅的初步纯化——多晶硅的制造——硅晶圆制造。
硅晶圆制造，舜宇只进行技术研发，实际生产交给其它公司完成。
硅晶圆产出过后，就要投入脑力，产出的则是电路图，最后制成光罩。
IC设计也可以分成几个步骤，规格设计——逻辑设计——电路布局——布局后模拟——光罩制作。
IC设计部门，目前也就50多人，陈宇的到来，大家临时放下了手中的工作，对于陈宇，他们一部分人不陌生，因为他们都是陈宇招进来的。
“怎么样，对这里的工作环境和待遇还满意吗？”陈宇走到一个陌生的工程师面前。
设计师有点小紧张，或者说对陈宇比较陌生，只知道是集团公司的领导，回答道：“恩，舜宇的待遇和环境都挺好的，我很满意！”
陈宇对着大家说道：“科技人才是舜宇的宝，公司向来重视。你们放心，你们只要足够的优秀，你们只要足够的努力，付出了百分之一百的努力，那么公司就会给你们百分之一百的回报。舜宇不差钱，更不会缺你们的那应得的部分。你们的每一滴汗水，每一滴心血，都将获得你们应有的回报！”
陈宇就像一个心灵导师，为每一位员工的目标指明方向，为每一位员工鼓励前行。
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