第1225章 管理型人才(1/5)

这天陈锋总算是在家里安安静静地待了一天，都没有出家门。 到了晚上，两女下班回来，吃饭的时候，吴梦婷就跟陈锋聊起了私人助理人选的事情。 “哥，我想了一下，觉得尤佳灵可以做你的私人助理。” 陈锋有些意外地问道：“你说的是你同学的表姐，现在你的助理？” 吴梦婷点头说：“是的。她各方面的能力真的很不错，做我的助理真的有些屈才了，进公司这才几天，她已经将我们公司里里外外都差不多了解清楚了。而且基本上跟公司大半的人也都认识了，大家对她的印象都很不错。另外，你也知道，我之前就有一个助理，弄两个助理，多少有些超标。尤姐在我这儿有些大材小用了，给你当助理就刚刚好了。” 吴梦婷这番话说得虽然有道理，但这毕竟是自己的私人助理，陈锋可不会就这么轻易答应下来，他想了想后，才说道：“我明天去公司亲自见一下她吧。你先不要跟她说这事，毕竟我不一定招她做助理。一切等我明天跟她见面聊过之后再说。” 说到这，陈锋转向一旁的孙小蕊问道：“小蕊，你觉得她做我的私人助理，合适不合适？” 孙小蕊先是看了一眼吴梦婷，跟着才说道：“合适倒也合适。不过，我个人觉得还是信任问题。你和她之前毕竟不认识，你能不能信任她，或者说她值不值得你信任，是个问题。” 吴梦婷就说：“她是我好闺蜜的表姐，而且还是耶鲁大学毕业的海归，结过婚生过孩子，为人成熟稳重，我个人觉得是完全可以值得信任的。若是你觉得不保险，完全可以在她任职之前，跟她签订保密协议，让她不能泄露你这个雇主的个人隐私。违反的话，就要接受巨额赔偿金的惩罚。” 保密协议这个办法在外国是很流行的，但在国内还不是很通用，主要还是在一个观念的转变上。 在国内职场，还真没有什么为雇主保密一说。 对雇主忠诚与否，完全取决于你个人的道德和良心。 若是真有人出钱收买的话，打工人是很难为雇主保密的。 所以，陈锋还真不是很信任这种还不认识，或者刚刚见过一面的人。 “等我明天见过她后再说吧。”陈锋说了一句，又转向孙小蕊问，“你有没有推荐的人选？” 孙小蕊再次看了吴梦婷一眼后，才说道：“我认识的人不多，合适做你助理的，尤其还是女的，就基本上没有了。不过，昨天刘颖就主动联系了我，让我帮她在你面前说几句话
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