第176章 培训班(2/3)

似乎很不错。

    可实际上，很多不到退休年龄的工人，为了子女的工作，不得不在当打之年就告别了工作岗位，这既是对人才的浪费，也降低了工厂的技术水平，不少厂子都因为这个问题出现了质量滑坡。

    至于这么做对其他人是不是公平就更一言难尽了，凭啥你的父亲是工人，你就能当工人？而我的父亲是农民，我就得一辈子当弄弄？

    要是家里孩子多的，到底让老大顶班还是老二顶班，这可是会闹出家庭矛盾的，好多家庭都被折腾地一地鸡毛。

    冯局长继续说道，“你们去买机器的时候，可以打听打听这方面的消息，然后把那些提前退休的工人请回来，帮你们操作机器，再带带徒弟，这个问题不就解决了么？”

    这些工人退休了在家也闲得慌，而且孩子工作解决了，就得考虑结婚的问题，现如今想要结婚可不比他们当年的，抱个搪瓷盆就能把媳妇取回来，那可是得要三转一响四十八条腿。、

    缝纫机、自行车、手表、收音机再加上全套家具，这得多少钱？多少父母愁的头发都发白了，义乌这边能给他们提供赚钱的机会，就不怕他们不过来。

    说着他看了看规划局的局长，“另外，根据县里最新的规划，将会专门划出一片土地，让你们集中建设工厂！”

    集中的工业区比起零散分布，好处可就太多了，首先用水、用电可以统一安排，线路也可以统一布置，工业用水用电和民用的要求还是不太一样的。

    其次，许多原材料可以统一采购，许多配套设施就不用各家工厂自己准备了，比如运输车队、比如食堂等等。

    冯局长马上要说的也在其中，“机器的操作我们暂时管不了，得你们自己去找人，不过修理我们还是可以帮忙的！”

    “我们打算把局里一些技术过硬的老师傅组织起来，在工业区里搞一个维修班，谁家的机器出了问题，都可以让维修班过去修，按照标准付费就行！”

    这样既方便还能节省开支，你想想看，你养几名能修机器的工人得多少钱？找人修机器又得多少钱？

    当然，这种模式只能在初期发挥作用，现如今他们能买到的机器都是国营厂淘汰下来的，型号都是老师傅们摸熟了的，自然能够修
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