第一百六十六章 化解矛盾(2/7)

后我们就要有个大公司的样子，所有的部门都要规范起来，特别是作为你的秘书，当然要规范起来才行。”

    艾克曼呵呵的笑了一下，不再提这件事情，一切都规范起来也好，大公司就要有大公司的样子。

    “阿维，昨天提到的那个奖励制度，你经过一个晚上的思考，应该有初步的方案了吗？”艾克曼冲了两杯咖啡，递给了阿维-阿拉德一杯后，笑着说道。

    “谢谢”阿维-阿拉德结果咖啡，笑着说道：“总算是有点收获，不然，今天怎么对你交差？”

    轻轻搅拌了一下咖啡，阿维-阿拉德接着说道：“我的打算是，漫画那边就按照我们商定的那个方案去办，每年的销售第一名的漫画作品不但获得奖励外，我们还可以拍成电影。不过，我想要加上一个条件，就是这个第一名必须要销售达到一定的数量才行，这个具体的数量，我们让市场部那边按照我们公司漫画销售的增长势头，科学的统计出一个数字。”

    艾克曼想了一下，点了点头，说道：“不错，这个办法好，不但能提高创作人员的积极性，还能避免将来不必要的麻烦漫画公司那边，就按照这个方法进行吧。游戏公司那边，你想到了好的方案没有？”

    “呵呵，游戏公司那边，情况有点特殊。我们都知道，有时候一部大型的游戏可能要经过很长时间才能开发出来，并且，游戏也不可能象漫画那样，每年都可以发行很多。所以，我建议，游戏公司那边，我们不按名次，可以规定，只要一款游戏的发行数量超过一定的数值，我们就对于参与开发的人员进行奖励，然后就会把这款游戏拍成电影，搬上大荧幕。另外，我建议这个奖励的数值与拍摄电影的数值分开，比如一款游戏只要销售一百万份，参与开发游戏的工作人员就可以得到奖励，而这款游戏必须销售三百万份，才有资格拍成电影。”阿维-阿拉德笑着说出了自己关于惊奇游戏公司的有关奖励建议。

    “哈哈，不错阿维，这个根据游戏公司那边不同的情况作出的不同方案非常好，你可以与舒特尔商量一下具体的销售数字，毕竟他是游戏方面的权威，还是游戏公司的总裁，他对这些应该更了解一些。”艾克曼没想到阿维-阿拉德对于游戏公司奖励方案的构想，竟然与自己不谋而合。

   
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