第三百一十四章 准备出差(3/5)

才继续说道：“第二就是人员配置和工资问题。

    砖厂这边已经开始进入正轨了，其他人员都有，但还缺少一个财物和出纳人员。

    现在的零散账目都是我自己在做，可有时候事情太多，都不能及时做，而且我也不是专业的，纯粹就是记流水账，查起来也很头疼，平哥你赶紧找个人把财务的事情接过去，我也能轻松一些！”

    张平点点头：“财物和出纳的人选我来找，这几天就交给你。

    那你说的工资是什么情况？”

    小虎组织了一下话语道：“就是工资标准需要统一一下了，要不然时间长了可能要有人闹意见，在董家河的时候我问过他们之前的情况，为这事还有人跟厂长大闹过很多次。

    我们最好提前做好标准。”

    张平手指在笔记本上敲打着，过了一分钟左右，说道：“顺便将两个厂区的职工工资和管理制度都确定一下。

    我先说一些大致情况，两边厂区现在是人员相互借用比较多，但后面会越来越少，需要两套管理班子。

    印刷厂暂时搁置一下，砖厂这边，行政级别上，分别设厂长一名，副厂长一名，主管两名，其余就按照各个区域分为小组，各自设立一名小组长，剩余的就是普通工人。

    工资这方面，厂长我亲自出任，工资暂时不做规定。

    小虎你出任副厂长，做日常管理，我平时不在，你的办公地点就跟我一起，放在厂长办公室，毕竟你手上的一些事情是不适合向所有人公开的，注意保密。

    我二哥张贵，我大哥张富、张建民，他们三个，就定位主管级别，我二哥的工资级别定位副厂长级别。

    工资标准，从下个月起，所有职工的基本工资统一按照每月12元计算。

    此外就是我之前规定的，按照出勤、平时表现、工作完成度这些因素去衡量，我这几天会给两个厂区各自指定一套日常工作管理办法出来，然后你们再依据这个做出每个工种人员的管理细则。

    以后，奖金不做常规奖励，平时只按照基本工资和绩效工资、工龄、级别来计算工资总额。

    每个人按照每个月的表现进行打分，满分100，以各种表现进行扣分，最后得分多少，以每个级别
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