第35章 高光时刻(1/5)

    顾辙知道，这种需要对方丢脸服软的事情，是急不得的。
    石韬晦显然需要时间慢慢消化他的说辞。
    顾辙便拧开自己带来的矿泉水，走到窗边，看着外面的风景，用自言自语的节奏，潜移默化施压：
    “老子曰：三十辐共一毂，当其无，有车之用。埏埴以为器，当其无，有器之用。凿户牖以为室，当其无，有室之用——故有之以为利，无之以为用。
    车子的轮毂没做死，才能转起来。拿陶土做碗，中间空的才能盛东西，造房子，中间有空间才能住人。童双庆因为忍不住，乱惹事，所以才被降职，没人会不服的。”
    “我知道怎么暗示领导找台阶下了，谢谢。”石韬晦终于融会贯通，彻底整理好了对内的说辞。
    他的表态很诚恳，因为顾辙和他没有竞争关系，既然是合作伙伴，强一点也没什么不好。
    他很快去跟陈清风汇报，陈清风再跟公司领导请示——当然，陈清风肯定不会提顾辙，只会说这些道理是他自己想出来的。
    这样也是给领导留面子，免得他们觉得家丑外扬了。
    顾辙也不在乎，这本来就是打一棒给个甜枣附送的。
    十分钟后，石韬晦便回来，跟顾辙承诺：
    “您希望的那个长期合作的框架协议，可以通过，就作为表达我们调解诚意的附带条件好了。
    这个案子我们该认的认、该赔的赔，另外之前你想卖的那几个专利，也全部按你当时的报价全部买下。您看这样行了么？”
    “可以，合作愉快。”顾辙伸出手跟对方礼貌地握了一下，似乎从来就没有不愉快。
    石韬晦最后补充了一句：“有一点要提醒你，大领导只会把童双庆降职，不会开除。因为降职的话好歹还能继续控制，他干不下去自然会自己辞职。
    而如果直接开除，一来是没那么严重，容易引起人心反弹。二来公司也会对其失控，这种涉及技术领域的前管理人员，怎么也得先慢慢边缘化两年再说。”
    顾辙抬手示意不必说下去了：
    “放心，我不在乎，这些东西本来就不用跟我说。要是真开除了反而麻烦，他肯定会设法报复公司，也不利于竞业、保密条款的执行嘛。”
    石韬晦彻底松了
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