第96章 愚人节生日番外(5/13)

数吧。”
    科研能力是医院体系晋升的主要考核项，而评价指标常常以个人的h指数和文章影响因子为主。
    分数不能完全用来衡量一个人的能力，尤其是文章的影响因子，几乎每年都随着期刊的水平波动而波动着，上涨下跌都难以完全预料，可它却是在无法区分两个实力相当的人时，最偷懒，也最直观好用的工具。
    所以“破五唯”喊了这么多年，还是不大见成效。
    江叙和沈方煜对视一眼，坐在崔主任的办公室里，沉默而安静地算着对方
    的分数，恍惚间，竟有些像当年在网吧对答案时的那一幕。
    最后两个人各自在左上角写上一个分数，递到了崔主任的面前。
    但和当年不一样的是，这次的两个数字并不相同。
    “崔老师，我觉得不能这么算，”江叙说：“沈方煜是为了推国内的杂志，才把男性剖宫产那篇引用量最高的文章发在国内期刊的。”
    沈方煜差了他三分，可如果他当初投了原本计划的国外顶刊，这三分根本就不值一提。
    “您应该考虑综合引用量。”他建议道。
    崔主任看了一眼两份履历，叹了口气，“考虑这个该选你，考虑那个该选他，一项项指标考虑来考虑去，可彻底把我为难住了。”
    她说：“江叙，实话说，我让你们算这个，也有点像掷骰子。我不知道你们发过的那些文章现在影响因子是多少，或许再过几年，你们拿同样的文章算，又会是截然相反的结果，差距太小了，很难用数据去衡量。”
    “如果你们愿意接受这个结果，那我就做推荐，如果你们不愿意，我就向上面再给你们争取一次自我展示的机会，你们可以像以前那样，再竞争一次。”
    “不用了，”沈方煜说：“投什么期刊是我决定的，算文章分数来定这件事，刚刚我和江叙也都同意了，既然这样，我们都应该遵守规则。”
    崔主任是济华的科主任和副院长，沈方煜很明白她的推荐有多大的含金量。
    如果说他和江叙多年的竞争，是以当上科主任作为收尾的话，那么这大概意味着，他输给江叙了。
    但他输得没什么怨气，也没什么遗憾。
    或许是因为就像崔主任说的，时隔多年，
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