第423章 未来(9/12)

，但没见着这岗位和转职人员的特殊性。
就算是转职的再多，那也是特殊的多，似是程开元现在的工作成绩或者职务特征，还不足以在京城找到合适的岗位。
可任晓宇转进工厂就容易的多了，甚至要提一级任用，再出来也很方便。
这就是工作属性和任职属性造成的差异化，很多人一辈子都走不明白，看不明白。
在李学武的介绍下，两人握手说了两句，算是认识了。
等下楼上了车，程开元这才似是随意地问了一句李学武跟任晓宇是如何认识的。
李学武这人说话得看时候，他顺心的时候说话能甜死个人，可要是他不顺心，或者不想让别人顺心的时候，话专挑对方肺管子上戳。
回答程开元很直接，他只说了李主任介绍认识的。
好家伙，这一句直接给程开元后面的话都怼回到了肚子里，半天没说话，脸色难看极了。
都等汽车上了主干道，这才语气僵硬地提起了刚刚去领导办公室里汇报工作的事情。
他讲了领导对轧钢厂当前工业设计和整合方案的不满，讲到了市里对工厂的政策和支持力度等等。
言下之意只有一个，那就是劝轧钢厂改变当前的发展策略，着重力度在京城发展工业。
哪怕是成立集团企业，市里也是可以支持的，甚至在财政和政策上允予倾斜。
前提就是轧钢工业不能动，要地给地，要钱给钱，在京城发展，招录京城的劳动力，创造工业价值和影响力。
甚至对于三产工业，市里也是建议五金、电子、汽车等工业重新划定京城厂区。
关于更改规划产生的费用，市里可以帮助解决一部分，只要轧钢厂“悬崖勒马”。
程开元转述了一大堆，意思很明显，就是让他把话转达给李怀德。
或者说，是让李学武这个发展规划参与制定者听听，厂里因为他的“异想天开”承受了多大的压力。
李学武一直都在听着，没有发表意见，直到汽车快到厂区的时候。
他看向程开元只问了一个问题，那就是：如果轧钢厂把生产和管理放在同一个地区，未来如何保证地方对企业的管理和经营不会造成干预和影响？

这个问题在程开元的秘书张士诚看来有点危言耸听了。
未来是多远，什么时间，以轧钢厂当前的发展体量，如何会担心有人干预企业经营。
甚至在他看来，李副主任如此考问，是对程副主任个人的反对，是针对程副主任在管理理念上的偏执和否定。
但是，坐在后排的程开元却在李学
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