第五百三十章 我跟你拼了(7/13)
作，也做出了阶段性的工作讲话。
李学武听的很明白，李怀德要搞事儿，还是那种含含糊糊、犹犹豫豫的搞事情。
看来景玉农鼓捣出一个出头儿的对李怀德刺激很大啊，而且上次的打击并没有给李怀德造成什么困扰。
这个人真是适合体制内，百折不挠，一心要往上进步的那种。
除了强调工作纪律的，还有作为工作重点的后勤系统服务要求。
按照广义的来说，调度和保卫都算在后勤系统内，而后勤处则是人数众多的大处室。
张国祁显然就是那个被李怀德选为急先锋的角色。
也不知道是不是张国祁主动申请的，李学武看着老张苦涩额脸色不大像。
不过他没什么好担心的，李学武深知自己不可能被李怀德选为干这种活儿的。
谁都知道李学武不刺激都得找点事儿呢，要是真鼓励他，那轧钢厂副处级以上可能就没人了。
一个搞后勤的，现在要学习正治，结合后勤工作搞大讨论、大学习。
李学武怀疑李怀德是不是看了那本《我的奋斗》，他看着这套路有点儿像啊。
轧钢厂现在大致上分为三股，厂长杨凤山，副厂长聂成林、景玉农、邓之望是一股，杨凤山当之无愧的核心。
副厂长李怀德和谷维洁不太算是一股，因为他们是合作关系，还是利用中间人李学武合作的那种。
说白了就是偷偷摸摸的，有的时候李学武也觉得自己臊得慌，这不成了正治皮条客了嘛。
剩下的书记杨元松、纪监副书记薛直夫、工会熊本成三人算是个松散的力量。
杨元松是一个很随和，也很自负的人，对于轧钢厂的掌控讲的便是调控。
那便是齐头并进，兼容并蓄。
谁想进步都行，拿出能耐来，且不能比其他人强太多。
在李学武的任用问题上他这方面表现的尤为突出，既要给李学武职务，又要限制李学武的职权。
李怀德也是一样，李学武就多次在李怀德的饭桌上见到杨元松。
这是不正常的，李怀德对常务副厂长虎视眈眈这谁都能看得出来。
要说没有书记在暗地里支持，李学武可不信。
杨凤山是厂长，当然需要权威，但轧钢厂也需要反对的声音，也必须需要限制杨凤山的声音。
这个声音当然不能是杨元松，毕竟他是书记，如果对抗的厉害，那轧钢厂就要受影响了。
杨元松厉害就厉害在这儿了，我不跟你对抗，但我给你培养出一个对手来。
包括暗
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