第631章 他在作大死(9/13)

袋，解释道：“这本书是我思考该如何以健全的思维模式，推动部门生态管理的正常化和良性自我发展……”

听着李学武的“高谈阔论”，丝毫没有把这次谈话带入到紧张或者严肃的情绪。

工作组的三人觉得李学武真就是来给他们上课的一般，就这么滔滔不绝地讲了起来。

你要说李学武是故意拖延时间的，还真就说不上，是杨骏主动追着问的。

而且，李学武讲的这些内容，不仅仅是三人，就连屋里的其他办事员也听的认真。

行家一出手，便知有没有。

真正的高人，只需要用语言和思想便能折服你。

你能听得懂，更能感受到自己和他的差距，甚至明白他所讲到的内容在你认知层面的高度。

这是很厉害的，因为只要你听了，就会有所想，有所得。

李学武讲的并不空泛，更不会翻来覆去，几个论点抛出来，瞬间吸引了众人的目光。

有书记员已经开始记录他的讲话了，特别的认真，一个字都舍不得落下。

直到李学武给自己的话做了总结，谦虚地表达了对刚刚耽误时间的歉意。

办公室里安静了得有几秒钟，众人这才如梦初醒，好像从顿悟中活了过来。

啪啪啪——

杨骏带头鼓起了掌，办公室内瞬间掌声响起了一片。

这就是李学武想要的效果，写书不是目的，而是为他的工作思想立言。

人有三立，立德、立功、立言。

李学武的德行谁不知道，去家里和街道打听打听，谁不说他从小热爱学习，洁身自好，品学兼优。

立功就更不用说了，最大的功勋就在脸上呢。

立言则是他走上事业道路的最后一步，也是最为关键的一步。

虽无有丰沛之资历，但用著作等身标榜功绩。

这个赛道实属逆天了，一般人还真就玩不转。

你业务能力超群，难免要在文字功夫上瘸腿。

李学武现在做的事明眼人一看便知，他这是在打通年龄限制壁垒，积攒跨越的资本。

拥有了这么多的条件，再行提拔和任用，谁能说出个反对的意见来。

这是阳谋，最不可破。

关键是，李学武的每一个成绩都是实打实的。

能力、实力、才华，杨骏问他写书的事，在其他人看来难免有刁难的意味。

无非是讲李学武写书有人代笔捉刀，为了进步不择手段呗。

可实际上呢，对李学武的考察已经开始了。

杨骏用一周多的时间观察了李学武，也透过李学武
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