第710章 孩子不是你的(11/12)
思想，在企业的发展过程中贻害无穷。
同样的，谷维洁也不希望李怀德坚持保守思想，将人事工作抓的那么紧，影响到了组织的正常发展和进步。
班子内成员，对组织人事工作都有诉求，谷维洁作为主管领导，面临的是多方要求和协调。
她本人并没有直接负责业务工作和行政管理，但肩负着组织生态系统的平衡和稳定的重要责任。
广义上来讲，她所在的岗位就是钳制和平衡李怀德一支笔的，是监督和缓和李怀德同其他班子成员关于权力分工等矛盾的。
李学武虽然作为秘书长也有相关的责权，可主观意识上要同李怀德站在一起，协调和维护班子的稳定，要执行李怀德的意见。
现在，谷维洁要求他站出来，同她一起逼迫李怀德修改目前的管理政策，老李会怎么想？
治大国如烹小鲜，治集团一样如此，老李这个厨子不专业，只会做凉菜，不会炒热菜。
但你不能说他不会控盐啊。
他不会控言，难道放屁啊？
——
“行了，我知道了，恭喜已经说过了，这次说一帆风顺，再立新功吧。”
李学武掐着电话呵呵一笑道：“当然了，这三把火怎么烧，什么时候烧，你来定。”
“哈哈哈——”
听了电话里黄干讲的话，李学武笑容都灿烂了许多。
“咱们是老同学，合作多年了，你说话，我还能不支持你？”
“放心，我看你行动。”
看着王露出现在了门口，他点点头，示意自己知道了。
随后他又在电话里讲道：“嗯嗯，好，我这边还有事，等你调研结束，好。”
“领导，车已经备好了。”
王露见李学武挂了电话，这才继续汇报道：“工程处孙副处长在楼下等您。”
“就是去看看现场，不是早说过了，不要兴师动众的。”
李学武站起身，由着王露收拾了办公桌，语气有些不耐地说道：“委办这边是怎么传达的？”
“我反正是说清楚了，不过您也知道，”王露瞥了一眼隔壁，轻声解释道：“梁副主任最在意这些，不允许我做主的。”
“好，我知道了，”李学武也是颇为无奈地点点头，“下次等我走了你再给检查单位打电话。”
“您是把我豁出去了——”
王露苦恼地看着他，说道：“我觉得梁副主任说的也对，您总不能让下面难做吧。”
“嗯，你的立场转变的可真够快的——”
李学武整理好了衣着，点了点王露道：
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