第110章 工业电能(5/11)
工作的不满和重视。
一般来说，主管生产工作的副厂长都是从原单位提拔，且都是具有车间主任这样工作经历和背景的干部。
这一次集团选用了监察干部来担任生产干部，还是一个从未接触过生产工作的干部，集团这是什么意思？
相信这个问题不少人都在思考和琢磨，更有甚者说周泽川是某人安排来的。
这话周泽川是没听见，真要听见了脸色绝对会变的不满。
哪个干部调动不是被人安排的，可说他是带着某种目的来的就真是太冤枉人了。
自从上一次的交锋过后，他已经成了姥姥不亲，舅舅不爱的局外人。
就算现在重新入局，那也是不是他自愿的，更没有人指点他做什么。
周泽川早就在来时的路上想好了，既来之则安之，哪怕是一辈子窝在钢城冶金厂他也认了，杀人不过头点地嘛。
他还就不相信了，兢兢业业努力工作会招来李学武的记恨和为难。
没错，周泽川完全放弃了集团的关注和期待，最大的目标就是让李学武满意。
真确定了这一点，他在钢城的处境和心态倒是轻松了许多。
只要他努力工作，做出成绩，无论上面怎么为难他，李学武都会为他出头，这是作为辽东工业一把的义务。
回单位的路上，同车的两人对4号炉和接下来冶金厂的工作做了交流。
李学武很坦诚，周泽川也知趣，不需要李学武提醒，他已经学着适应新身份。
不懂的可以学嘛，集团是让他做生产管理，又不是让他下车间干活。
“从前年开始，集团决定要实施技术改革，冶金厂率先行动。”
李学武强调道：“当时第一个目标就是特种钢材以及合金材料。”
“后来与圣塔雅集团的全面技术合作给这个项目带来了强劲的推动力。”
他对身边的周泽川讲道：“三年时间建起了十几座高炉和车间，冶金厂的发展不可谓不神速。”
“在这种远超常规的发展速度中出现问题并不是问题，不出问题才是问题。”
“我能理解您的意思。”
周泽川听得懂李学武讲话，微微点头认同地讲道：“就怕问题积攒成灾难。”
“我们是有过深刻教训的。”
李学武长叹了一声，看向车窗外说道：“今年的安全生产事故本是可以避免的，但恰恰出现在了不该出现的地方。”
“要从根源找原因，也要从日常管理中寻找解决的办法。”
他转头对周泽川讲道：“我已经
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