第197章 主动递刀(6/12)

”

她用审视的眼神上下扫了对方一眼，这才淡淡地说道：“如果有什么想法的话，尽可以积极表现嘛。”

“我表现什么——”

尤宁好像被踩了尾巴的猫，好笑地摊了摊双手，道：“我又没有下一步安排，更没有再进一步的机会。”

“万一呢。”冯晓晽已经走到了会议室门口，听见他这么说却是回头一笑，轻蔑地说道：“万一您好好表现一回，机会就有了呢。”

尤宁不说话了，死死地盯着她离开，而会议室其他人也瞧够了热闹，似有似无地瞥了他一眼，这也才离开。

他一个人坐在会议室里，脸色变了几变，犹豫着是否要表现、表现。

只是他不敢，也没有这个资格。

赵勇是带队领导，他见办公室主任送来文件，连旁敲侧击的机会都没有对方便否定了这一要求，他还能在会议上说什么，难道越俎代庖啊？

倒反天罡这种事是职场大忌，他才不会以身犯险呢。

不过也是心有不甘，如果工作组能搂草打兔子揪出点问题来，也就给接下来监察组组建的工作组提供了机会。

他们下来查账，正好有机会从侧面验证一些问题，或者说是故意搞出一些问题来，到时候也不用他们出手。

尤宁想的是什么，是投名状。

他当然知道冯晓晽已经完成了组织谈话，调令已经开了，就等对方完成这一次的临时任务。

多说二十天，少说半个月，只要完成物业服务管理公司资产整合工作，回去以后对方就是正处长了。

冯晓晽比他还要晚进厂一年呢，说起来不嫉妒是不可能的。

从月初传出来消息他便开始准备，甚至跑了好几个领导家，就为了突然出现的这几个萝卜坑。

市里安排来了一位周副主任，他想拜访对方的，可找不着门路。

从集团和各单位抽调人员扩充现有的监察处，另设监察二处和三处。

这在组织架构上就多了两正四副，谁见着了能不眼红啊。

自从集团完成主要组织架构调整以后，人事工作基本上定型了。

再想进步，只能靠成绩和机会，现在机会来了，他想把握住。

能撺掇赵勇出头当然是最好，有扛雷的他也不用当这个出头鸟了。

哪怕赵勇不承认也不否认呢，给他们一个模糊的态度，他都敢干一票。

说弄虚作假有点过分了，但从现有的账本上捣鼓出点什么来还是容易的，这在他的手里算不上难题。

可是赵勇明确表态，甚至还说了一
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