第305章 真东西(6/12)

不能算重工业，但这份盈利听起来确实惊人。 更让人惊讶的是，这个年代，松下竟然有四万五千名职工。 不要觉得红钢集团有六万名职工就轻视松下的这个数字，制度和经营环境不同，这是两码事。 “没错，四万五千多名职工。”松野幸吉微笑着点点头，确定道：“全公司总人数，包括海外工厂。” “那确实很厉害了。”李学武点头肯定道：“要养这么多人，足以看出贵公司的责任和担当了。” “谢谢，我们是轻工业企业，需要更多的产业工人和销售人员。” 松野幸吉抬手示意了会客室的方向，请了李学武以及随行人员先休息。 “我是听说贵公司也有很多职工？” 双方落座后，松野幸吉也有些好奇地看向李学武问道：“你们红钢集团有多少人？” “以前多，三年前我们还有近十万名职工，”李学武也很坦诚地介绍道：“这些年因为产业升级和技术升级，总职工人数已经下降到了六万人。” “这么多？！”松野幸吉惊讶地瞪大了眼睛，在请秘书奉茶的同时询问道：“现在还有六万人吗？” “没错，是的，至少我出来之前是这样的。”李学武笑了笑，解释道：“我们的总人数应该是要增加的。” 他一边介绍着红钢集团的历史和经营情况，一边用手比划着过山车的轨道趋势。 “我们经历了快速扩张的阶段，并且在企业经营状况非常好的情况下开始产业和技术升级。” 李学武看了一眼跟进来就座的松下的高管，继续介绍道：“您可能不了解我们的管理制度，是有些类似于贵公司的终身雇佣制的，不过我们的福利更全面。” “嗯，我是了解过的。”松野幸吉缓缓地点头说道：“因为你们的企业是集体所有对吧？” “没错，就是这样。”在面对这些好奇的面孔，李学武忍不住笑了笑，解释道：“就相当于贵公司的松下会长将所有的股份平均地分给你们每一个人。” “原来是这样？——” 会客室里已经有人忍不住感慨着摇了摇头，好像不是很能理解这么做的意义。 “那你们是怎么处理，或者说是安置那四万人的呢？”松野幸吉好像对这部分很好奇，认真地问道：“不能用遣散或者开除的手段吧？” “当然不能，我们是通过资源整合，技术分流等手段进行的妥善安置。” 李学武点头强调道：“在整个产业和技术升级的过程中，我们
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>