第316章 利剑(6/12)
，从钢城以及日本招募的团队会根据这些天的考察择优留用。
李学武早在决定去馹本之前，就已经联系国际事业部，必须为本次行程做好准备。
而国际事业部分部的设立，也是这一次行程的一部分，未来将作为锚点为集团工贸事业服务。
东德分部是后建的，力度就不如这一次的东京分部有影响力，但也持续完成了技术人员以及设备采购等业务的处理工作。
甚至在今年，技术支持团队陆续回国以后，东德分部在这些技术支援团队中建立了联系网。
既然都已经来华工作了一两年，这些工程师也好，技术工人也罢，当然能感受到这里的生活氛围。
东德分部目的就是要借助着一股力量，持续在东德宣传红钢集团的影响力。
同时，在回国后的技术工人以及工程师团队中，为集团招募专家和专业技术人员。
东德的造船厂也好，汽车制造厂也罢，来华工作的工程师以及技术工人队伍拿的是厂里发的工资。
虽然红钢集团为他们支付了大笔的技术支援费用，但落在他们手里的非常少，几乎没有。
现在不一样了，红钢集团为他们提供了举家搬迁的费用，也提供了一份与之前截然不同的待遇和福利。
能在国际市场上开展业务合作，并在多个国家设立办事处，红钢集团已经拥有了跨国企业的雏形。
只不过受现在的环境影响，还无法进一步地发展，但这些工程师以及技术工人还是能看到这份实力的。
主要是他们在营城、在钢城，甚至是在津门以及京城等地都感受到了红钢集团的庞大有力。
甚至去越州港支援的技术团队，带回来的消息，更是让他们增强了来华工作的信心。
一个拥有飞机场、港口、造船厂、造车厂、冶金厂等等的大型工业企业发出的高新邀请函，他们怎么选？
是留在东德继续等待那些遥遥无期的福利待遇，还是去东方用双手创造属于自己的财富？
如果说让日本的工程师留在国内还有些障碍，但同属一个阵营的东德，他们来华工作是少了很多顾虑的。
东德分部在今年，已经成功招募了三期全家搬迁来华工作的技术人员，每期都有十到二十人不等。
李学武不确定日本的分部能不能招到这样的技术人员，但通过联络，将最新的技术以及商业信息传递回来，并且建立商业贸易与工业往来还是可以的。
他给高雅琴解释了自己的想法，最后才强调
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