第350章 章一郎(9/10)
路口，留任很有可能就上不去了，从红钢集团退休。
进步也不一定能冲上去，就像李学武说的那样，风险比机遇还大。
成功了，收获不大，失败了，那真是亏死了。
“我还是建议您留下，集团这两年的深耕绝对会爆发出不一样的潜力。”
李学武是等他想了好一会才开口讲道：“这个时候让位置，对集团的发展不好，对您自己的影响力也是非常的大。”
“您走了就等于放弃基业，留下才能力保成果。”
“嗯——”老李还是能听得进去他的话，所以纠结过后，还是恢复了理智。
他长长地叹了一口气，讲道：“心都乱了，脑子也不好用了，得亏我坚持叫你回来。”
李学武也是没想到，老李急着叫他回来，竟然是为了这件事。
上面做事，总不会让下面的人摸着痕迹。
“我也不一定能看到多远。”
李学武谨慎地讲道：“不过眼前这点事我还是心里有底的，您最好是稳一稳。”
“而且集团的几个大项目相继收官，到时候这份成绩怎么算啊？”
老李想了想，觉得他说的还是有道理，这个时候走了，那以前的辛苦怎么算呢？
“不轻松啊，留下也不轻松。”
他感慨着讲道：“我还以为今年能轻松一些，没想到……”
没想到的事多了去了，李学武还没想到部里想要调老李更上层楼了。
要真是把老李调走了，那对于他来说绝对是个打击，周万全可是要乐开花。
所以这个想法是周万全想出来的？
也不一定，老李在红钢集团的时间应该是快到期限了，从担任红星厂管委会主任开始算，到今年都快6年了，调整他也是应该的。
不过这个时候调整，总有几分灭火队员的意思，就算是去机关排队，那也没什么意思。
李学武就只给老李讲了最后一句：
老李还年轻，还没到养老的时候呢！
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陪同参观这种事李学武熟悉，从办公室布局看到职工的工作状态，还能看到企业的文化建设。
从统一的工作服就能看出端倪，参加活动的企业大佬纷纷在心里点头。
其实想想就知道了，这个年代，能够规范职工穿着的企业都是具备一定规模的。
而红钢集团不仅仅有服装上的统一，连企业管理都要逐渐对接国际化。
宽敞的办公室，每个办公室都有电话，这与日本的企业相比也不遑多让了。
还有就是红钢集团的管理班子结构，也是这些人好奇的一点，老李不得不拿出
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