第353章 石破天惊(6/8)

盯着点。”
张兢见领导点头，知道没什么事了，便转身出去了。
其实这种工作应该是秘书来做的，小马没在岗，秘书长便交给了他办。
他其实也挺不方便的，毕竟他不是秘书，没有相关的渠道，这种事反而是小道消息更真实可靠。
秘书长让他问什么了？
问劳服公司总经理栗海洋在冶金厂工作期间，有没有人事上的问题。
栗海洋在冶金厂期间负责的就是人事问题，现在领导问人事，自然不是真的人事，而是……工作纪律。
他倒是理解秘书长在顾虑什么，京城的消息已经传回来了，劳服公司的三产，真逗乐。
说归说笑归笑，这三产还真就让栗海洋搞起来了。
不过就是有点坑人，花钱上班这件事已经在集团内部传开了，早就引起了议论。
要说三头五百的找份工作，有门道，倒也说得过去，哪个大坝下面没有老鼠洞啊。
可要说一千两千的找工作，这真是有点说不过去了，找的还是份“苦力”岗。
蹬三轮车卖雪糕，卖汽水的都还好，这是销售岗，虽然有任务，但只要有门道，绝对能赚钱。
可要是摊上配送岗，那可就倒霉了。
栗海洋搞的这个贸易公司就是个皮，这里没说错，不是屁，是皮。
怎么解释呢？
虽然是挂靠在劳服公司下面，但做的业务与集团大项目很有关联。
你就说冷饮销售，销售总公司没有专门的业务员和销售人员？
有，但没有这么细致。
栗海洋就是将集团现有的产业进行二次升级，细化到了贸易公司里面。
集团有物流公司，但贸易公司也有运输车队，搞的还是物流转运那一套。
不过是集团给拨付的款项，从集团内部购买了货车以及面包车，招录职工培训上岗。

红钢集团自己有物流公司，职工子女又发展了一批三轮摩托运输队，现在他又要搞厢货运输，你说这算什么？
他既然敢收钱，就得办事，就得给人家安排工作，他不是在创业，而是在创造岗位。
也不管这份产业有没有发展前景，会不会对集团的发展造成影响，产生负担。
岗位创造出来，招来的职工上岗，亏了算正常，毕竟这是为了安顿职工子女，要是盈亏平衡，他能把自己吹成诸葛再世。
要是赚了呢？
那地球都搁不下他了，他能飞起来咬人。
所以说贸易公司就是张皮，随便从集团现有的产业中糅合出一个项目，披上这张皮就成了劳服公司解决职工子女就业的重点扶持项目。
这就等同于集
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