第15章 第15章(2/5)

战格局。
    “稿子写得不错，情绪张力到位，如果换个人来演，效果会比现在好十倍。”乔婉云非常擅于发掘别人的优点。
    曹清蓉笑笑：“写这个稿子的人应该是我以前的手下，我们市场营销文案组的人都是我带出来的，每个人都有自己的语言风格，他走的就是情绪煽动路线。”
    “那他们一定都非常厉害。虽然飞森公司手段下作，但至少公司里的人是在做事，知道准备提词器，比起我司公关部，强太多了。”
    乔婉云顿了一下，又继续说：“他们都是被你带出来的，你肯定用得顺手，不如继续用吧？”
    “整个团队吗？”曹清蓉以前只知道销售团队和技术团队整体跳槽，没有见过把支撑部门也一并挖过来。
    “对。”
    “可是，他们不一定全都愿意过来。”
    “没关系，对了，以前公关部还有四个老员工，自从他们入职以来，几乎什么事都没有干，不如你帮我把把关，跟他们谈谈，如果能用则留，不能用就请他们另谋高就？”
    本来曹清蓉并没有把话说死，一定会来乔氏，但是现在飞森已经开始对她的攻击，她的倚仗就是乔氏的力量。
    虽然还没有办理入职，不过既然老板要她去做，就去看看也无妨。
    面谈现场是曹清蓉与员工一对一交流，不过桌上的电话开着会议模式，乔婉云可以在自己办公室里听他们所有的对话。
    听了几个问题之后，乔婉云便挂断了会议电话。
    转头问站在一旁的苑雪：“你觉得怎么样？”
    苑雪马上回答：“她的问题都问得很关键，而且还有几个问题环环相扣，如果上一个回答做假，下一个问题回答起来就会非常困难。”
    “其他人呢？”乔婉云又问。
    苑雪愣了一下。
    不是说好了测试曹清蓉的带团队能力吗！怎么来考她了？
    她被叫进来的时候，猜到乔婉云一会儿可能会问她对曹清蓉的看法，所以特别留心，怎么突然就拐到另外四个人头上了？
    就好像老师口述题干：公交车经过一个站，上车xx人，下车xx人……经过了n个站后，车上还有多少人。
    下一个问题是：经过了多少站。
    苑
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