第1602章 组织力的差距(2/5)

九幽邪魔最先要做的并不是让他们排兵布阵，而是让他们活下来，保证他们的生存，就算是那些强大的九幽邪魔生存下来很容易。但如果生存环境不佳的话也会影响他们的状态，导致无法发挥出全部的战斗力来。

给战士提供一个相对舒适的生存环境，是战场的指挥官必须要做到的。

蓝诺们对这方面经验丰富。即便这一次面对的局面前所未有，需要同时面对数万种不同物种的联军，一份规划还是迅速被他们制定了出来，接下来就是如何实施？

实施是需要人手的，人工智能辅助操控的机械士兵可以充当初期的人手。但这些人工智能控制的但这些人工智能控制的机械士兵智能程度和真正的智慧生物差距终究是有的。任命基层的官员，基层的指挥官就是有必要的。

很快，那些智慧相对较高的生物就被列了出来。这些生物在九幽生物之中占据的比例很低。大概只有一成左右。这里面还有九成智慧都在人类的14岁以下，只有剩下1％能够达到成人的智慧，所以给他们的命令不能太复杂。还需要让他们随身携带便携的人工智能设备来帮助他们做出决定。辅助他们分析情况。

针对不同的物种。不同的人工智能被设计编辑出来，并且设计成方便他们携带的形态。类人形物种就可以设计成眼镜或者手环的形态。至于一些非人形的智慧物种，比如说看起来像是昆虫类型的，就会专门设计出便于携带又不影响他们活动的人工智能设备。

靠着这些设备，他们彼此之间可以高效的交流，也可以将得到的命令。快速执行下去。

但这还不是全部，这只是构建起了一个基础的指挥体系接下来面对的是两大问题。一个问题是这个指挥体系要如何构建起来？

指挥官的任命不是总部。一句话就能搞定的，如何让基层的九幽邪魔听从指挥官的指令，同样也需要一系列的操作。

另一个难点就是这些指挥官为什么要听从命令？依靠九幽主宰的威严的确可以一定程度的迫使他们服从命令。但主观能动性一向是相当重要的属性，一旦这些九幽邪魔缺乏主观能动性，不主动积极的执行任务，而是在得到了命令之后选择磨洋工，同样也会导致战场只会出现致命的漏洞。

蓝诺很清楚这里面蕴含着的种种问题，所以根据不同生物的生理机制，给他们设计了丰富的奖惩系统，和透明的晋升机制。

单纯靠着九幽主宰的恐怖统
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