第一百二十四章 “情绪价值”既“解决方案”(2/5)

，但每件事黄家铭都是不遗余力。从这方面来看，黄家铭也算是罗浩的“恩人”了。在很长一段时间里，罗浩也算是“知恩图报”，对黄家铭一直恭恭敬敬的，有时候还尊称黄家铭为“师父”，而黄家铭也乐意接受，称罗浩为“徒弟”。总之，师徒二人和平相处了这么多年，现在终于出现问题了。
    紧接着，黄家铭便开始吐槽了：“我这些年帮了罗浩不少，但是他现在升职了，成了我的顶头上司，就开始看我不顺眼了。我觉得，他就是看我之前帮过他，现在才看我不顺眼，想抹掉他曾经幼稚和无知的一面。”
    盛阳听罢，不由地皱了皱眉：“罗浩升职了？这么快？”
    黄家铭顿了顿，才一脸不屑地说道：“其实也就是个主任助理，连个副主任都算不上，他就开始翘尾巴了。”
    “哦”盛阳继续问道，“那你觉得罗浩为什么突然这样对你呢？”
    黄家铭马上回答道：“我刚才不是说了？我曾经帮他的过程中，见证了他的无知和幼稚，他现在成了我的上司，心里不爽。就跟古代的皇帝上位之后，要杀功臣一个道理。”
    盛阳听罢，突然觉得有些可笑。与此同时，他也觉得黄家铭真的好幼稚。
    任何一个人都是从青涩走向成熟，也都是从新进员工慢慢成长，逐渐走上“领导之位”的。而黄家铭错就错在，同龄人升职了，他不反省自己，会认为自己明明和别人同一起跑线，自己不比别人差，别人升职他没升职，是因为别人运气好。而现在，比他晚进许多年的“后来者”也升职了，还对他颐指气使，他心里就更加不平衡了，认为不公平，觉得委屈。可他，从始至终就不肯承认自己没有努力，而别人不断在奔跑，并在不断奔跑的过程中不断找寻上位的机会！
    他认为自己是别人的“功臣”，可别人并不这么认为！
    这有些可笑，也有些无奈。
    但，盛阳没有笑，仍旧皱着眉头，语气平静地附和道：“你刚才说的确实有些道理，这样的朋友不值得交往。但是，他现在又偏偏是你的顶头上司，确实有些难办。如果是我，也会特别生气特别难过的，哎！”
    盛阳不再像之前那样去纠正黄家铭的错误，而是明知他错了，还要想办法维护他的“错误认知”，给他做心理按摩，让他不至
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